Rekord foglalkoztatás, megtorpanó bérek a briteknél
Több mint négy évtizede nem mért mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, illetve a foglalkoztatási ráta 1971 óta a legmagasabb, de ezzel egy időben jelentősen lassult a bérnövekedés.
A brit statisztikai hivatal (ONS) szerdai adatismertetése szerint a januárral zárult három hónapban átlagosan 4,7 százalék volt az állástalanok aránya. Ez 1975 augusztusa óta a legalacsonyabb szint. Az egy évvel korábbi azonos időszakban 5,1 százalékos volt a munkanélküliség Nagy-Britanniában.
Az ONS szerdai adatai szerint 31,85 millióan voltak munkaviszonyban a felmérés idején, 92 ezerrel többen, mint az előző negyedévben és 315 ezerrel többen, mint egy évvel korábban. A 16 és 64 év közötti korcsoporton belül ez 74,6 százalékos foglalkoztatottságnak felel meg. Ez a legmagasabb foglalkoztatottsági ráta a brit gazdaságban azóta, hogy az ONS 1971-ben elkezdte a jelenlegivel összehasonlítható módszertan alapján mérni ezt a mutatót.
Az ONS beszámolója szerint ugyanakkor a heti átlagos nominálbér a vizsgált három hónapban átlagosan 2,2 százalékkal emelkedett éves összevetésben az előző negyedévben mért 2,6 százalékos emelkedés után.
Lassan nő a reálbér
Az egyik legnagyobb londoni gazdasági-pénzügyi elemzőház, a Capital Economics a szerdai adatismertetést értékelő elemzésében kimutatta, hogy a januárral zárult három hónap éves nominálbér-emelkedése mindössze 0,8 százalékos reálbér-növekedésnek felelt meg, és a negyedéves átlagon belül januárban már csökkentek a reálbérek. Abban a hónapban ugyanis 1,7 százalékkal volt magasabb az alkalmazotti nominálbér, mint egy évvel korábban, a tizenkét havi infláció viszont 1,8 százalék volt. A ház szerint azonban a feszes munkapiaci helyzet miatt nem valószínű a reálbérek jelentősebb esése az idei év egészében.
Más, hosszú távú előrejelzések szerint mindazonáltal az átlagos brit reálbérszint még a következő évtized elején is alacsonyabb lesz, mint a globális pénzügyi válság előtti utolsó évben.
A Költségvetési Tanulmányok Intézete (IFS) nevű londoni elemzőműhely a legutóbbi növekedési prognózisok alapján összeállított előrejelzésében közölte: modellszámításai szerint 2021-ig nem egészen 5 százalékos halmozott reálbér-növekedés várható Nagy-Britanniában. Az IFS szakértői szerint ebből az következik, hogy az átlagos brit reáljövedelem 2021-ben is elmarad a 2008-ban mért szinttől. A cég szerint Nagy-Britannia a II. világháború vége óta nem élt át ilyen gyenge reálbér-növekedési időszakot.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk
Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 4 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 4 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 6 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 7 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 7 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 1 hete
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 1 hete
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz 1 hete
- Bezár a jászberényi gyár, 600 embert küldenek el 2 hete
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 2 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?