Rekord foglalkoztatás, megtorpanó bérek a briteknél
Több mint négy évtizede nem mért mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, illetve a foglalkoztatási ráta 1971 óta a legmagasabb, de ezzel egy időben jelentősen lassult a bérnövekedés.
A brit statisztikai hivatal (ONS) szerdai adatismertetése szerint a januárral zárult három hónapban átlagosan 4,7 százalék volt az állástalanok aránya. Ez 1975 augusztusa óta a legalacsonyabb szint. Az egy évvel korábbi azonos időszakban 5,1 százalékos volt a munkanélküliség Nagy-Britanniában.
Az ONS szerdai adatai szerint 31,85 millióan voltak munkaviszonyban a felmérés idején, 92 ezerrel többen, mint az előző negyedévben és 315 ezerrel többen, mint egy évvel korábban. A 16 és 64 év közötti korcsoporton belül ez 74,6 százalékos foglalkoztatottságnak felel meg. Ez a legmagasabb foglalkoztatottsági ráta a brit gazdaságban azóta, hogy az ONS 1971-ben elkezdte a jelenlegivel összehasonlítható módszertan alapján mérni ezt a mutatót.
Az ONS beszámolója szerint ugyanakkor a heti átlagos nominálbér a vizsgált három hónapban átlagosan 2,2 százalékkal emelkedett éves összevetésben az előző negyedévben mért 2,6 százalékos emelkedés után.
Lassan nő a reálbér
Az egyik legnagyobb londoni gazdasági-pénzügyi elemzőház, a Capital Economics a szerdai adatismertetést értékelő elemzésében kimutatta, hogy a januárral zárult három hónap éves nominálbér-emelkedése mindössze 0,8 százalékos reálbér-növekedésnek felelt meg, és a negyedéves átlagon belül januárban már csökkentek a reálbérek. Abban a hónapban ugyanis 1,7 százalékkal volt magasabb az alkalmazotti nominálbér, mint egy évvel korábban, a tizenkét havi infláció viszont 1,8 százalék volt. A ház szerint azonban a feszes munkapiaci helyzet miatt nem valószínű a reálbérek jelentősebb esése az idei év egészében.
Más, hosszú távú előrejelzések szerint mindazonáltal az átlagos brit reálbérszint még a következő évtized elején is alacsonyabb lesz, mint a globális pénzügyi válság előtti utolsó évben.
A Költségvetési Tanulmányok Intézete (IFS) nevű londoni elemzőműhely a legutóbbi növekedési prognózisok alapján összeállított előrejelzésében közölte: modellszámításai szerint 2021-ig nem egészen 5 százalékos halmozott reálbér-növekedés várható Nagy-Britanniában. Az IFS szakértői szerint ebből az következik, hogy az átlagos brit reáljövedelem 2021-ben is elmarad a 2008-ban mért szinttől. A cég szerint Nagy-Britannia a II. világháború vége óta nem élt át ilyen gyenge reálbér-növekedési időszakot.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 2 napja
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 2 napja
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 3 napja
- A vártnál jobban nőtt a munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 2 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 2 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 3 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 4 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?