Rekordnagyságú a hazai diplomások fizetési előnye
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz európai országokkal összehasonlítva a 35 évesek közt Magyarországon a legnagyobb a foglalkoztatási státusban az iskolai végzettségből fakadó különbség. Félő, hogy ez a helyzet, legalábbis rövid távon még tovább romlik, derül ki a Népszabadság cikkéből.
Magyarországon funkcionális analfabétának mondható a 15 éves tanulók több mint ötöde és a felnőttek harmada. Nekik egész életükben meg kell küzdeniük a munkanélküliség rémével, hiszen értékesíthető szakma megszerzésére és tudásuk karbantartására hiányoznak az alapvető készségeik.
Jelenleg Magyarországon messze a legalacsonyabb - 3 százalék - a munkanélküliek között a felsősokú végzettséggel rendelkezők aránya. A képzettség hozadéka hazánkban a legmagasabb, egy diplomás átlagban több mint a kétszeresét keresi a pusztán érettségivel rendelkező jövedelménél, míg az utánuk következő Csehországban vagy Portugáliában 80 százalék a különbség. Az egyenlőtlenség e téren a skandináv államokban a legkisebb.
A felsőfokú oktatás utóbbi években tapasztalható expanziója a diplomás és legalább középiskolát elvégzett szülők gyermekeinek továbbtanulási lehetőségeit növelte látványosan. A legiskolázottabb réteg gyerekeinek kétharmada szerez diplomát. Ezzel szemben a szak- és betanított munkások gyerekei egynegyedének adatik csak meg az esély, hogy kilépjenek a szülők státusából.
Az iskolázottsági hátrány elvben felnőttkorban is behozható, ám az adatok szerint erre sincs sok esély. Az ismeretbeli szakadék tovább nő felnőttkorban. A diplomások 7,2 százaléka mondta azt, hogy képzi magát, a szakmunkások 1,3 százaléka, a csak általános iskolát végzetteknek mindössze 0,3 százaléka, áll a Népszabadság beszámolójában.
Jelenleg Magyarországon messze a legalacsonyabb - 3 százalék - a munkanélküliek között a felsősokú végzettséggel rendelkezők aránya. A képzettség hozadéka hazánkban a legmagasabb, egy diplomás átlagban több mint a kétszeresét keresi a pusztán érettségivel rendelkező jövedelménél, míg az utánuk következő Csehországban vagy Portugáliában 80 százalék a különbség. Az egyenlőtlenség e téren a skandináv államokban a legkisebb.
A felsőfokú oktatás utóbbi években tapasztalható expanziója a diplomás és legalább középiskolát elvégzett szülők gyermekeinek továbbtanulási lehetőségeit növelte látványosan. A legiskolázottabb réteg gyerekeinek kétharmada szerez diplomát. Ezzel szemben a szak- és betanított munkások gyerekei egynegyedének adatik csak meg az esély, hogy kilépjenek a szülők státusából.
Az iskolázottsági hátrány elvben felnőttkorban is behozható, ám az adatok szerint erre sincs sok esély. Az ismeretbeli szakadék tovább nő felnőttkorban. A diplomások 7,2 százaléka mondta azt, hogy képzi magát, a szakmunkások 1,3 százaléka, a csak általános iskolát végzetteknek mindössze 0,3 százaléka, áll a Népszabadság beszámolójában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?