Rekordnagyságú a hazai diplomások fizetési előnye
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz európai országokkal összehasonlítva a 35 évesek közt Magyarországon a legnagyobb a foglalkoztatási státusban az iskolai végzettségből fakadó különbség. Félő, hogy ez a helyzet, legalábbis rövid távon még tovább romlik, derül ki a Népszabadság cikkéből.
Magyarországon funkcionális analfabétának mondható a 15 éves tanulók több mint ötöde és a felnőttek harmada. Nekik egész életükben meg kell küzdeniük a munkanélküliség rémével, hiszen értékesíthető szakma megszerzésére és tudásuk karbantartására hiányoznak az alapvető készségeik.
Jelenleg Magyarországon messze a legalacsonyabb - 3 százalék - a munkanélküliek között a felsősokú végzettséggel rendelkezők aránya. A képzettség hozadéka hazánkban a legmagasabb, egy diplomás átlagban több mint a kétszeresét keresi a pusztán érettségivel rendelkező jövedelménél, míg az utánuk következő Csehországban vagy Portugáliában 80 százalék a különbség. Az egyenlőtlenség e téren a skandináv államokban a legkisebb.
A felsőfokú oktatás utóbbi években tapasztalható expanziója a diplomás és legalább középiskolát elvégzett szülők gyermekeinek továbbtanulási lehetőségeit növelte látványosan. A legiskolázottabb réteg gyerekeinek kétharmada szerez diplomát. Ezzel szemben a szak- és betanított munkások gyerekei egynegyedének adatik csak meg az esély, hogy kilépjenek a szülők státusából.
Az iskolázottsági hátrány elvben felnőttkorban is behozható, ám az adatok szerint erre sincs sok esély. Az ismeretbeli szakadék tovább nő felnőttkorban. A diplomások 7,2 százaléka mondta azt, hogy képzi magát, a szakmunkások 1,3 százaléka, a csak általános iskolát végzetteknek mindössze 0,3 százaléka, áll a Népszabadság beszámolójában.
Jelenleg Magyarországon messze a legalacsonyabb - 3 százalék - a munkanélküliek között a felsősokú végzettséggel rendelkezők aránya. A képzettség hozadéka hazánkban a legmagasabb, egy diplomás átlagban több mint a kétszeresét keresi a pusztán érettségivel rendelkező jövedelménél, míg az utánuk következő Csehországban vagy Portugáliában 80 százalék a különbség. Az egyenlőtlenség e téren a skandináv államokban a legkisebb.
A felsőfokú oktatás utóbbi években tapasztalható expanziója a diplomás és legalább középiskolát elvégzett szülők gyermekeinek továbbtanulási lehetőségeit növelte látványosan. A legiskolázottabb réteg gyerekeinek kétharmada szerez diplomát. Ezzel szemben a szak- és betanított munkások gyerekei egynegyedének adatik csak meg az esély, hogy kilépjenek a szülők státusából.
Az iskolázottsági hátrány elvben felnőttkorban is behozható, ám az adatok szerint erre sincs sok esély. Az ismeretbeli szakadék tovább nő felnőttkorban. A diplomások 7,2 százaléka mondta azt, hogy képzi magát, a szakmunkások 1,3 százaléka, a csak általános iskolát végzetteknek mindössze 0,3 százaléka, áll a Népszabadság beszámolójában.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?