kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Rekordnagyságú a hazai diplomások fizetési előnye

Az európai országokkal összehasonlítva a 35 évesek közt Magyarországon a legnagyobb a foglalkoztatási státusban az iskolai végzettségből fakadó különbség. Félő, hogy ez a helyzet, legalábbis rövid távon még tovább romlik, derül ki a Népszabadság cikkéből.

Magyarországon funkcionális analfabétának mondható a 15 éves tanulók több mint ötöde és a felnőttek harmada. Nekik egész életükben meg kell küzdeniük a munkanélküliség rémével, hiszen értékesíthető szakma megszerzésére és tudásuk karbantartására hiányoznak az alapvető készségeik.

Jelenleg Magyarországon messze a legalacsonyabb - 3 százalék - a munkanélküliek között a felsősokú végzettséggel rendelkezők aránya. A képzettség hozadéka hazánkban a legmagasabb, egy diplomás átlagban több mint a kétszeresét keresi a pusztán érettségivel rendelkező jövedelménél, míg az utánuk következő Csehországban vagy Portugáliában 80 százalék a különbség. Az egyenlőtlenség e téren a skandináv államokban a legkisebb.

A felsőfokú oktatás utóbbi években tapasztalható expanziója a diplomás és legalább középiskolát elvégzett szülők gyermekeinek továbbtanulási lehetőségeit növelte látványosan. A legiskolázottabb réteg gyerekeinek kétharmada szerez diplomát. Ezzel szemben a szak- és betanított munkások gyerekei egynegyedének adatik csak meg az esély, hogy kilépjenek a szülők státusából.

Az iskolázottsági hátrány elvben felnőttkorban is behozható, ám az adatok szerint erre sincs sok esély. Az ismeretbeli szakadék tovább nő felnőttkorban. A diplomások 7,2 százaléka mondta azt, hogy képzi magát, a szakmunkások 1,3 százaléka, a csak általános iskolát végzetteknek mindössze 0,3 százaléka, áll a Népszabadság beszámolójában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek