Rekordszinten a munkanélküliség az euróövezetben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSoha még nem voltak ennyien állás nélkül az euróövezetben, a 17 tagországban 17,36 millió volt a regisztrált munkanélküliek száma márciusban - közölte szerdán az Eurostat.
Az unió statisztikai hivatalának adatai szerint a lista élén továbbra is Spanyolország áll, ahol a munkanélküliség elérte a 24,1 százalékot és a 18-24 éves korosztály több mint fele, 51,1 százaléka keres hiába munkát. Utána 21,7 százalékkal Görögország következik, ahol a fiatalkorúak munkanélküliségi rátája 51,2 százalékkal a legmagasabb az euróövezetben, Athén azonban csupán januári adatokat közölt. Görögországban emelkedett a legnagyobb mértékben a munkanélküliség, a ráta tavaly januárban még 14,7 százalék volt.
A legjobb a helyzet Ausztriában, a munkanélküliségi ráta márciusban 4 százalékra csökkent a februári 4,1 százalékról, majd 5 százalékkal Hollandia következik. Az Eurostat szerint az EU 27 tagállamában márciusban 24,8 millió ember volt munka nélkül, számuk tavaly március óta 2,1 millióval, ezen belül az euróövezetben 1,7 millióval emelkedett. A rossz adatok nyomán várhatóan erősödik a nyomás a kormányokra, hogy hagyjanak fel a csupán megszorításokon alapuló gazdaságpolitikával, és helyezzenek nagyobb hangsúlyt a növekedés ösztönzésére.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?