Megjelent: 21 éve

Rekordszintű a pályakezdő munkanélküliség

Tavaly 88 millió 24 évesnél fiatalabb munkanélkülit regisztráltak világszerte, idézi a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Foglalkoztatás-stratégiai kutatását a Népszabadság.

A Közel-Keleten és Észak-Afrikában a legsúlyosabb a helyzet: nem talál állást a fiatalok több mint egynegyede. A fejlett ipari társadalmakban 13 százalék volt a munkanélküli fiatalok aránya. A kutatás szerint a probléma gyökere abban keresendő, hogy a fiatal munkavállalók száma sokszorosan felülmúlja a gazdaság munkaerő-felvevő képességét. Miközben az elmúlt tíz évben 10,5 százalékkal gyarapodott a világ fiatal népessége, 2003-ra meghaladva az 1,1 milliárdot, az ebbe a korosztályba tartozó foglalkoztatottak aránya mindössze 0,2 százalékkal nőtt, 526 millió állás talált gazdára.

A munkanélküliség világméretű növekedése igen keményen érinti a fiatalokat, különösen a nők találnak nehezen munkát. Azok, akiknek ez mégis sikerül, többnyire hosszú munkaidővel, alacsony fizetéssel, rövid távú, vagy esetenként szerződés nélküli munkaviszonnyal, minimális szociális védelemmel, ellátással szembesülnek. Így mindinkább a családjukra vannak utalva.

A jelentés szerint a fiatalok munkanélküliségének csökkentése, sebezhetőségének leküzdése jelentős mértékben hozzájárulna a világgazdaság növekedéséhez. Ha felére csökkenne a pályakezdő munkanélküliek száma, az legalább kéttrillió dollárral növelné meg a világ GDP-jét, ami a 2003-ban előállított GDP négy százaléka, írja a Népszabadság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek