kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Rekordszintű a pályakezdő munkanélküliség

Tavaly 88 millió 24 évesnél fiatalabb munkanélkülit regisztráltak világszerte, idézi a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Foglalkoztatás-stratégiai kutatását a Népszabadság.

A Közel-Keleten és Észak-Afrikában a legsúlyosabb a helyzet: nem talál állást a fiatalok több mint egynegyede. A fejlett ipari társadalmakban 13 százalék volt a munkanélküli fiatalok aránya. A kutatás szerint a probléma gyökere abban keresendő, hogy a fiatal munkavállalók száma sokszorosan felülmúlja a gazdaság munkaerő-felvevő képességét. Miközben az elmúlt tíz évben 10,5 százalékkal gyarapodott a világ fiatal népessége, 2003-ra meghaladva az 1,1 milliárdot, az ebbe a korosztályba tartozó foglalkoztatottak aránya mindössze 0,2 százalékkal nőtt, 526 millió állás talált gazdára.

A munkanélküliség világméretű növekedése igen keményen érinti a fiatalokat, különösen a nők találnak nehezen munkát. Azok, akiknek ez mégis sikerül, többnyire hosszú munkaidővel, alacsony fizetéssel, rövid távú, vagy esetenként szerződés nélküli munkaviszonnyal, minimális szociális védelemmel, ellátással szembesülnek. Így mindinkább a családjukra vannak utalva.

A jelentés szerint a fiatalok munkanélküliségének csökkentése, sebezhetőségének leküzdése jelentős mértékben hozzájárulna a világgazdaság növekedéséhez. Ha felére csökkenne a pályakezdő munkanélküliek száma, az legalább kéttrillió dollárral növelné meg a világ GDP-jét, ami a 2003-ban előállított GDP négy százaléka, írja a Népszabadság.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek