kapubanner for mobile

Rekordszintű a pályakezdő munkanélküliség

Tavaly 88 millió 24 évesnél fiatalabb munkanélkülit regisztráltak világszerte, idézi a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Foglalkoztatás-stratégiai kutatását a Népszabadság.

A Közel-Keleten és Észak-Afrikában a legsúlyosabb a helyzet: nem talál állást a fiatalok több mint egynegyede. A fejlett ipari társadalmakban 13 százalék volt a munkanélküli fiatalok aránya. A kutatás szerint a probléma gyökere abban keresendő, hogy a fiatal munkavállalók száma sokszorosan felülmúlja a gazdaság munkaerő-felvevő képességét. Miközben az elmúlt tíz évben 10,5 százalékkal gyarapodott a világ fiatal népessége, 2003-ra meghaladva az 1,1 milliárdot, az ebbe a korosztályba tartozó foglalkoztatottak aránya mindössze 0,2 százalékkal nőtt, 526 millió állás talált gazdára.

A munkanélküliség világméretű növekedése igen keményen érinti a fiatalokat, különösen a nők találnak nehezen munkát. Azok, akiknek ez mégis sikerül, többnyire hosszú munkaidővel, alacsony fizetéssel, rövid távú, vagy esetenként szerződés nélküli munkaviszonnyal, minimális szociális védelemmel, ellátással szembesülnek. Így mindinkább a családjukra vannak utalva.

A jelentés szerint a fiatalok munkanélküliségének csökkentése, sebezhetőségének leküzdése jelentős mértékben hozzájárulna a világgazdaság növekedéséhez. Ha felére csökkenne a pályakezdő munkanélküliek száma, az legalább kéttrillió dollárral növelné meg a világ GDP-jét, ami a 2003-ban előállított GDP négy százaléka, írja a Népszabadság.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek