Rész-szakképesítés bevezetését tervezik
A modulokból felépített szakképzés bevezetését tűzi ki célul az a kormányhatározat-tervezet, amelyet az Országos Érdekegyeztető Tanács szakképzési bizottsága vitatott meg szerdán.
A modulrendszer lényege, hogy már néhány modul elvégzésével rész-szakképesítés szerezhető, majd később, bármikor ismét folytatható a tanulás további modulok elsajátításával. Megoldásra vár, hogy a rendszer mindenkor elismerje, beszámítsa a korábban formális vagy informális úton szerzett ismereteket. A vitában a munkavállalói oldal későinek tartotta a modulrendszer kialakításának 2008-as időpontját, lendületesebb munkát javasolt.
A szakszervezetek szerint alapkövetelmény továbbá, hogy általánosan legalább két szakmát lehessen ingyenesen megszerezni. Ez elősegítené az elhelyezkedést, továbbá a kisebb létszámú cégeknél a versenyképességet is javítaná, ha egy-egy dolgozó több szakképesítéssel rendelkezne - érvelt a szakszervezeti képviselő.
Jakab János, az Oktatási Minisztérium helyettes államtitkára elmondta: 2006-ra tervezik az Országos Képzési Jegyzék felülvizsgálatát. Ebben jelenleg 800 szakképesítés szerepel, miközben körülbelül 400 foglalkoztatási formáról lehet beszélni. A kettőt összhangba kellene hozni. Az egyes szakmák képzési moduljait ezt követően lehet majd kialakítani. A helyettes államtitkár hangsúlyozta: céljuk, hogy a szakképzés egyre jobban kövesse a gazdálkodók, a szakmákat elsajátító munkavállalókat alkalmazó cégek igényeit. (MTI)
A szakszervezetek szerint alapkövetelmény továbbá, hogy általánosan legalább két szakmát lehessen ingyenesen megszerezni. Ez elősegítené az elhelyezkedést, továbbá a kisebb létszámú cégeknél a versenyképességet is javítaná, ha egy-egy dolgozó több szakképesítéssel rendelkezne - érvelt a szakszervezeti képviselő.
Jakab János, az Oktatási Minisztérium helyettes államtitkára elmondta: 2006-ra tervezik az Országos Képzési Jegyzék felülvizsgálatát. Ebben jelenleg 800 szakképesítés szerepel, miközben körülbelül 400 foglalkoztatási formáról lehet beszélni. A kettőt összhangba kellene hozni. Az egyes szakmák képzési moduljait ezt követően lehet majd kialakítani. A helyettes államtitkár hangsúlyozta: céljuk, hogy a szakképzés egyre jobban kövesse a gazdálkodók, a szakmákat elsajátító munkavállalókat alkalmazó cégek igényeit. (MTI)
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?