Rész-szakképesítés bevezetését tervezik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA modulokból felépített szakképzés bevezetését tűzi ki célul az a kormányhatározat-tervezet, amelyet az Országos Érdekegyeztető Tanács szakképzési bizottsága vitatott meg szerdán.
A modulrendszer lényege, hogy már néhány modul elvégzésével rész-szakképesítés szerezhető, majd később, bármikor ismét folytatható a tanulás további modulok elsajátításával. Megoldásra vár, hogy a rendszer mindenkor elismerje, beszámítsa a korábban formális vagy informális úton szerzett ismereteket. A vitában a munkavállalói oldal későinek tartotta a modulrendszer kialakításának 2008-as időpontját, lendületesebb munkát javasolt.
A szakszervezetek szerint alapkövetelmény továbbá, hogy általánosan legalább két szakmát lehessen ingyenesen megszerezni. Ez elősegítené az elhelyezkedést, továbbá a kisebb létszámú cégeknél a versenyképességet is javítaná, ha egy-egy dolgozó több szakképesítéssel rendelkezne - érvelt a szakszervezeti képviselő.
Jakab János, az Oktatási Minisztérium helyettes államtitkára elmondta: 2006-ra tervezik az Országos Képzési Jegyzék felülvizsgálatát. Ebben jelenleg 800 szakképesítés szerepel, miközben körülbelül 400 foglalkoztatási formáról lehet beszélni. A kettőt összhangba kellene hozni. Az egyes szakmák képzési moduljait ezt követően lehet majd kialakítani. A helyettes államtitkár hangsúlyozta: céljuk, hogy a szakképzés egyre jobban kövesse a gazdálkodók, a szakmákat elsajátító munkavállalókat alkalmazó cégek igényeit. (MTI)
A szakszervezetek szerint alapkövetelmény továbbá, hogy általánosan legalább két szakmát lehessen ingyenesen megszerezni. Ez elősegítené az elhelyezkedést, továbbá a kisebb létszámú cégeknél a versenyképességet is javítaná, ha egy-egy dolgozó több szakképesítéssel rendelkezne - érvelt a szakszervezeti képviselő.
Jakab János, az Oktatási Minisztérium helyettes államtitkára elmondta: 2006-ra tervezik az Országos Képzési Jegyzék felülvizsgálatát. Ebben jelenleg 800 szakképesítés szerepel, miközben körülbelül 400 foglalkoztatási formáról lehet beszélni. A kettőt összhangba kellene hozni. Az egyes szakmák képzési moduljait ezt követően lehet majd kialakítani. A helyettes államtitkár hangsúlyozta: céljuk, hogy a szakképzés egyre jobban kövesse a gazdálkodók, a szakmákat elsajátító munkavállalókat alkalmazó cégek igényeit. (MTI)
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?