Megjelent: 21 éve

Rész-szakképesítés bevezetését tervezik

A modulokból felépített szakképzés bevezetését tűzi ki célul az a kormányhatározat-tervezet, amelyet az Országos Érdekegyeztető Tanács szakképzési bizottsága vitatott meg szerdán.

A modulrendszer lényege, hogy már néhány modul elvégzésével rész-szakképesítés szerezhető, majd később, bármikor ismét folytatható a tanulás további modulok elsajátításával. Megoldásra vár, hogy a rendszer mindenkor elismerje, beszámítsa a korábban formális vagy informális úton szerzett ismereteket. A vitában a munkavállalói oldal későinek tartotta a modulrendszer kialakításának 2008-as időpontját, lendületesebb munkát javasolt.

A szakszervezetek szerint alapkövetelmény továbbá, hogy általánosan legalább két szakmát lehessen ingyenesen megszerezni. Ez elősegítené az elhelyezkedést, továbbá a kisebb létszámú cégeknél a versenyképességet is javítaná, ha egy-egy dolgozó több szakképesítéssel rendelkezne - érvelt a szakszervezeti képviselő.

Jakab János, az Oktatási Minisztérium helyettes államtitkára elmondta: 2006-ra tervezik az Országos Képzési Jegyzék felülvizsgálatát. Ebben jelenleg 800 szakképesítés szerepel, miközben körülbelül 400 foglalkoztatási formáról lehet beszélni. A kettőt összhangba kellene hozni. Az egyes szakmák képzési moduljait ezt követően lehet majd kialakítani. A helyettes államtitkár hangsúlyozta: céljuk, hogy a szakképzés egyre jobban kövesse a gazdálkodók, a szakmákat elsajátító munkavállalókat alkalmazó cégek igényeit. (MTI)

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek