kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Röghöz kötött a magyar fiatal

Habár a magyar fiatalok valamivel mobilabbak, mint a középkorúak, a régió többi országához képest mégis rendkívül kevesen vállalnak munkát külföldön - nyilatkozta egybehangzóan Angyal Szabolcs, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet referense és Kalmár András, az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) menedzsere a Civil Szigeten felállított sátornál az MTI-nek.

images

Még belföldön sem mobilak a fiatalok, külföldre pedig még kevesebben szeretnének kimenni dolgozni, annak ellenére, hogy lenne rá kereslet. Írországba vagy Nagy-Britanniába például tízszer-húszszor többen érkeznek a régió országaiból, mint Magyarországról. Azt látjuk, hogy a felsőfokú végzettségűek mobilabbak, míg a szakmunkás képzettségűek nem annyira - mondta Angyal Szabolcs. Tízezres nagyságrendű lehet az unióban munkát vállaló fiatalok száma - húzta alá.


Németország és a Brit-szigetek



Kalmár András szerint sem mobilak a magyar munkavállalók. Európában 3-5 százalék közötti azoknak az aránya, akik külföldi munkavállaláson gondolkoznak. Magyarországon messze elmarad ez az arány - mondta a szakértő.

A magyar fiatalok legkedveltebb célországa Németország, Nagy-Britannia és Írország, valamint Hollandia. Emellett a mediterrán térség is népszerű - mondta a két szakember. Angyal Szabolcs szerint az oktatási rendszer is okolható a mobilitás hiányáért. Épp ezért felülvizsgálják az oktatási jegyzéket, amely során egyszerűsítik a szakmajegyzéket és modulrendszert vezetnek be. Ez segítheti a külföldi elhelyezkedést is, de elsősorban az országon belüli mobilitást szeretnék ösztönözni. Ennek már három-öt éven belül látható eredményei lesznek - fűzte hozzá.

Kalmár András is úgy vélte, hogy a szakképzési rendszer átalakítása valószínűleg javít majd a helyzeten, hiszen például segíthet abban, hogy a bizonyítványokat könnyebben elfogadják más tagállamban. Ha a képzési rendszer átszervezése sikeres lesz, akkor annak egy-két éven belül látható eredményei lesznek - mondta a szakértő. Az EURES menedzsere arra is rámutatott, még mindig nagy probléma a magyar fiataloknál, hogy nem beszélnek idegen nyelvet.


Húszezer román



Ezzel együtt Magyarország is egyre inkább célországgá válik a külföldi munkavállalók számára: az északi országrészben működő ipari parkok működése ma már elképzelhetetlen szlovák dolgozók nélkül, de románok is sokan jönnek, idén körülbelül 20 ezren érkeznek a keleti szomszédtól. Kisebb számban ukránok és lengyelek is megjelennek a magyar munkaerőpiacon - tette hozzá Kalmár András. Arra a kérdésre, miért érdeke Magyarországnak, hogy a magyar fiatalok külföldön vállaljanak munkát, Kalmár András azt mondta: a középkor óta hagyomány, hogy a fiatalok szerencsét próbálnak külföldön. Nekik csak töredéke marad az adott országban, legtöbbjük visszatér a hazájába. Az EURES felmérése szerint két-három év után jönnek haza a fiatalok, hogy itthon kamatoztassák a megszerzett nyelv- és szakmai tudást, az elsajátított szakmai kultúrát.

Angyal Szabolcs ugyanakkor úgy vélte: Magyarországnak jelenleg nem érdeke, hogy külföldi munkavállalásra biztassa a fiatalokat, hiszen először a magyar munkaerő-piaci problémákat kellene megoldani.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk

Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre

A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk

A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat

A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk