kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Rohamos tempóban képzik dolgozóikat a kkv-k

Ahogy véget érnek a nyári szabadságolások, a dolgozók többsége tanulni fog, tekintve, hogy előreláthatólag csaknem 220 ezer tanórát tartanak szerte az országban a kis- és középvállalkozásoknál dolgozóknak - idézi Kiss Csabát, a Humánerőforrás-programok Irányító Hatóságának szakmai tanácsadóját a Világgazdaság.

Az I. Nemzeti Fejlesztési Terv Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Programjánál (HEFOP) a maradványösszeg egy részére kiírt, 3.4.1-es számú pályázatuk 487 nyertesének gyorsan kell cselekednie, mivel az év végéig le kell zárniuk minden projektjüket. Nemcsak nekik kellett azonban sietniük, a pályázat után ugyanis annyian érdeklődtek, hogy idén is fel kellett azt függeszteni a határidő lejárta előtt. Még ezzel együtt is több mint 900 pályázatot adtak be a kis- és középvállalkozások, s a nyertesek között összesen 3,87 milliárd forintnyi támogatást osztottak szét.

A nagy érdeklődés jól jelzi, hogy a hazai kkv-k komolyan veszik a náluk dolgozók képzését és továbbképzését - hangsúlyozta az irányító hatóság szakembere. "Hajlok arra a véleményre - tette hozzá -, hogy akármennyi ilyen pályázatot hirdetünk, mindig idő előtt fel kell függeszteni, és mindig többszörös lesz a támogatási kérelem." Tovább jelzi a program sikerét, hogy jó néhányan ismételten pályáztak, ami arra utal, hogy ezúttal sokan magasabb szinten folytatják tovább ezt a munkát.


Közép-Magyarország viszi a prímet



A korábbiakhoz hasonlóan a legtöbb pályázat idén is Közép-Magyarországról érkezett. A hat konvergenciarégió közül Észak-Magyarországról és Észak-Alföldről nyújtottak be legtöbben támogatási kérelmet, a fejlettnek számító Nyugat- és Közép-Dunántúlról lényegesen kisebb volt az érdeklődés. A hat hónapra jutó átlagos óraszám 124 óra. A legnagyobb óraszámú képzés 950 óra, a legkisebb 40. A legkapósabbnak a nyelvi, a vezető-, a vállalkozások működésével kapcsolatos, illetve az informatikai képzések bizonyultak.

A nagyvállalatok a nyelvi képzés mellett különösen a vezetőképzés iránt érdeklődtek, ugyanakkor meglehetősen kevesen igényeltek támogatást az EU-sra, valamint a munka- és egészségvédelmire, továbbá a környezetgazdálkodást érintőkre. A képzéseken résztvevők létszámát tekintve vegyes a kép, előfordulnak egy-két fős, de 300-400 résztvevős képzések is. A legtöbb nyertes a 6-8 millió forintos támogatási kategóriából került ki, a maximálisan elnyerhető 50 millió forintot vagy az ahhoz közelítő összeget csak néhány projektgazda kapta meg. A pályázat nyertesei közül többen már neki is fogtak a projekt végrehajtásának. A kiíró Nemzeti Fejlesztési Ügynökség - tekintettel a kivételes helyzetre - lehetővé tette, hogy a pályázók a postára adás után azonnal elindíthatták a tanfolyamokat. A kedvezményezettek zöme viszont szeptembertől indítja a munkahelyi képzési hajrát.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Állásbörzét és karriernapot rendeznek a Debreceni Egyetemen

A Debreceni Egyetem (DE) központi épületének díszudvarán nyolcvan munkáltató várja standjánál az érdeklődő hallgatókat szerdán a régió... Teljes cikk

Az egyetemi oktatót átlagfizetése alacsonyabb mint a pályakezdő tanároké

Az LMP szerint felháborító, hogy a magasabb egyetemi fokozatokban kapható átlagfizetés alacsonyabb, mint a gyakornoki státuszban dolgozó pályakezdő... Teljes cikk

Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra

Hétfőtől lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra. A program az Európai szociális alap plusz társfinanszírozásával, a... Teljes cikk