kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból

Román szintű bérnövekedésre számíthatunk jövőre

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Magyarországon a bérnövekedés üteme jövőre az uniós átlag alatti lesz: míg az EU-ban 2,1, addig hazánkban csupán 1,3 százalékponttal haladja majd meg az infláció szintjét, derül ki a Mercer személyzeti tanácsadó cég Világgazdaság által közzétett elemzéséből.

A vállalatok a gazdaságok megerősödése és a munkanélküliség csökkenése ellenére ellenállnak a bérinflációnak, ezért a jövő évi béremelkedések mértéke általában megegyezik az ideivel, vagy alatta marad annak.

A vizsgált 70 országban átlagban 1,9 százalékos reálbér-emelkedésre lehet számítani. Hazánkban 5,4 százalékos infláció mellett 6,7 százalékos nominál bérnövekedést prognosztizálnak, ami 1,3 százalékos reálbér növekedést jelent. Magyarország így Franciaországgal (1,5 százalék) és Romániával (1,2 százalék) van egy szinten ilyen tekintetben.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR-esek nem bízhatnak vakon a mesterséges intelligenciában: az AI elbukik az árnyalt értékeléseken

Bár a legnépszerűbb mesterséges intelligencia modellek kiválóan oldják meg az egyértelmű válaszokkal rendelkező feladatokat, a finom árnyalatok... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia válogatta ki az elbocsátandókat? Beperelték a Metát az alkalmazottak

A Meta huszonhat jelenlegi és volt alkalmazottja nyújtott be csoportos keresetet, mivel állításuk szerint a vállalat algoritmusok alapján döntött a... Teljes cikk

A megelőzési rés: Miért lépnek későn a munkáltatók a dolgozók egészségmegőrzésében?

A munkáltatóktól egyre inkább elvárják, hogy vegyenek részt a megelőző egészségügyi ellátásban a hiányzások csökkentése és a megtartás... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Csak nem terhes, Müller úr?!

    Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

    Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026