Románia: háromezer külföldi kapott munkavállalási engedélyt idén
Romániában a bevándorlási hivatal az idén eddig majdnem háromezer munkavállalási engedélyt adott ki, és a kérelmek száma várhatóan nőni fog a következő időszakban.
Az Adevarul című napilap szerint összesen több mint 4100 ilyen engedélyt kérvényeztek a hivataltól. Az engedélyt legtöbben (több mint ezren) török munkások kapták meg, majd kínaiak (462), moldovaiak (319) és vietnámiak (207) következnek.
Romániában egyre több vállalat folyamodik külföldi munkaerőhöz. A hatóságok adatai szerint százezer ember hiányzik a román munkapiacról, de a vállalkozók szerint négyszer nagyobb a valós munkaerőhiány. A Manpower nemzetközi munkatoborzó cégnek a romániai sajtó által ismertetett legutóbbi tanulmánya szerint a vállalatok 73 százaléka munkaerőhiánnyal küszködik.
A cégek arra panaszkodnak, hogy túlságosan bürokratikus a külföldiek alkalmazása, hiszen a bevándorlási hivatalnál egy kérelem elbírálása akár három hónapig is eltarthat. A másik fő elégedetlenségük az, hogy az idén a román kormány 10 ezerre csökkentette a kiadható munkavállalási engedélyek számát a tavalyi 12 ezerről. A kormány azzal indokolta a döntést, hogy végül tavaly is csak 5500-at adtak ki. A munkáltatók szerint viszont kizárólag a bürokrácia miatt volt ilyen alacsony a 2007-ben kibocsátott engedélyek száma.
A romániai sajtó tudósításai szerint nem csak a közeli országokból érkeznek külföldi munkások. Az egyik kereskedelmi televízió arról tudósított, hogy a Fülöp-szigetekről 25 asszony érkezett a nagyszebeni (Sibiu) textilgyárba. Az Új Magyar Szó című napilap pedig arról írt, hogy a Steilmann készruhagyár vezetői bejelentették: hatszáz bangladesi dolgozót hoznak szatmári (Satu Mare) és craiovai gyárukba.
Romániában egyre több vállalat folyamodik külföldi munkaerőhöz. A hatóságok adatai szerint százezer ember hiányzik a román munkapiacról, de a vállalkozók szerint négyszer nagyobb a valós munkaerőhiány. A Manpower nemzetközi munkatoborzó cégnek a romániai sajtó által ismertetett legutóbbi tanulmánya szerint a vállalatok 73 százaléka munkaerőhiánnyal küszködik.
A cégek arra panaszkodnak, hogy túlságosan bürokratikus a külföldiek alkalmazása, hiszen a bevándorlási hivatalnál egy kérelem elbírálása akár három hónapig is eltarthat. A másik fő elégedetlenségük az, hogy az idén a román kormány 10 ezerre csökkentette a kiadható munkavállalási engedélyek számát a tavalyi 12 ezerről. A kormány azzal indokolta a döntést, hogy végül tavaly is csak 5500-at adtak ki. A munkáltatók szerint viszont kizárólag a bürokrácia miatt volt ilyen alacsony a 2007-ben kibocsátott engedélyek száma.
A romániai sajtó tudósításai szerint nem csak a közeli országokból érkeznek külföldi munkások. Az egyik kereskedelmi televízió arról tudósított, hogy a Fülöp-szigetekről 25 asszony érkezett a nagyszebeni (Sibiu) textilgyárba. Az Új Magyar Szó című napilap pedig arról írt, hogy a Steilmann készruhagyár vezetői bejelentették: hatszáz bangladesi dolgozót hoznak szatmári (Satu Mare) és craiovai gyárukba.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él 1 hónapja
- Mutatjuk, mely országok vezetik az inflációversenyt az EU-tagállamokban 1 hónapja
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 1 hónapja
- A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi? 2 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- Több mint ezren szerezhetnek ingyen jogosítványt a sofőrhiány miatt 2 hónapja
- Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát 2 hónapja
- A vállalatok több mint harmada létszámbővítést tervez idénre 3 hónapja
- Munkaerőpiac - 2024. Kék- és fehérgallérosok is jöhetnek! 3 hónapja
- Emelkedett a Romániában dolgozó vendégmunkások száma 3 hónapja