Románia: óriási differencia város és vidék jövedelme között
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Capital gazdasági hetilap ismertette a román statisztikai hivatal azon kimutatását, mely szerint óriási különbségek vannak a romániai városi és vidéki keresetek között. A jövedelemkülönbség néhol eléri, illetve meghaladja a 30 %-ot is.
A román falvakban különösen a nyugdíjasok és munkanélküliek számára kilátástalan az élet. A statisztikai hivatal országos kimutatása szerint a román munkanélküliek átlagos jövedelme 7,6 millió lej, míg a nyugdíjasoké 7,7, a mezőgazdaságból élőké pedig 8,3 millió lej. A különösen nagy eltérés a városok és falvak jövedelem-különbségének összehasonlításakor szembetűnő: az átlagos jövedelem a falvak lakosságának körében 8,8 millió lej, míg a városiak esetében 11,2 millió lej. A legtöbb esetben 30 %-os különbséget mutató jövedelemszintnek köszönhetően egyre nagyobb társadalmi réteg-különbségek alakulnak ki az országban. Mint arról a Capital gazdasági hetilap beszámolt, a háztartások átlagos jövedelme havi 10,1 millió lej volt 2004 második félévében.
A HVG jelentése nyomán
A HVG jelentése nyomán
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?