Megjelent: 20 éve

Románia túl van a privatizáció felén

Romániában az elmúlt öt évben összesen 7,2 milliárd euró értékű állami vállalati vagyont értékesítettek. Jelenleg 142 cég szerepel a privatizációs portfoliójában mintegy 5,8 milliárd eurós részvénytőkével.A 2000-2005 közötti legnagyobb tranzakciókat ismertető évkönyv szerint a románok csupán 100 millió euró értékben vásároltak üzletrészt öt év alatt. Az elmúlt öt évben értékesített ügyletek átlagos értéke csak néhány esetben haladta meg az egy milliárd eurót. A tíz legnagyobb tranzakció között van a BCR folyamatban lévő eladása, valamint a már tető alá hozott Vodafone/Connex, OMV/Petrom, France Telecom/Orange, UPS/Astral, Grupo Frati/Kronospan, HVB/Tiriac Bank, OTE/Romtelecom, Brau Union/ Brewery Holdings és Gaz France/Distrigaz ügylet. A román gazdasági és kereskedelmi minisztérium hétfői közlése szerint még 142 cég szerepel a privatizációs portfoliójában, - mintegy 5,8 milliárd eurós részvénytőkével - amelyek nagy részét a következő években tervezik eladni.A román állam jelenleg zajló nagyprivatizációiból mintegy 4 milliárd eurós bevételre számít: a BCR - a legnagyobb román bank - és a CEC takarékpénztár privatizációjából várható összeg azonban csak jövőre folyik be az államkasszába. A kormány a CEC legalább 50 százalék plusz egy részvényét, de legföljebb 75 százalékát adja el. Elemzők azzal számolnak, hogy az eladási ár elérheti a 650 millió eurót. A BCR 61,88 százalékáért mintegy 3,2 milliárd eurós bevételt vár a román államkassza. (MTI)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek