Romániában 750 ezer közalkalmazott sztrájkol
Hétfőn a román a pedagógusok, a rendőrök, az egészségügyben és a közigazgatásban dolgozók egy napos figyelmeztető sztrájkot tartanak, így megbénult közszféra jelentős része.
A közalkalmazottak elégedetlenségének másik oka az, hogy az év végéig tíz napos fizetés nélküli szabadságra küldik őket. A bukaresti kormány ugyanis augusztus elején abban állapodott meg a Nemzetközi Valutaalappal (IMF), hogy a szükséges 1,1 milliárd euró értékű megtakarítások egy részét egyebek között ezzel az intézkedéssel valósítja meg.
A sztrájk ideje alatt a kórházakban csak a sürgősségi eseteket látják el az orvosok. A közigazgatásban is számos városban szünetel a munka, a tanárok pedig már a múlt héten értesítették a diákokat, hogy ne jöjjenek iskolába. Ennek ellenére azonban nincs szó teljes munkabeszüntetésről, hiszen egyes iskolákban a tanárok vállalták a tanítást azért, hogy ne borítsák fel a diákok programját.
A közalkalmazottak érdekeit képviselő szakszervezetek eltökélt szándéka az általános sztrájk kirobbantása, ha a kormány nem hajlandó módosítani a közalkalmazotti fizetéseket szabályozó jogszabályt. Előtte azonban nagyszabású tüntetést hirdettek meg szerdára. Az egészségügyben dolgozók szakszervezetei október végére valószínűsítették az általános sztrájkot, az oktatásban dolgozóké pedig november elejére.
Emil Boc miniszterelnök párbeszédet ajánlott a szakszervezeteknek, amelyek vezetői már a hétfő délelőtti órákban elkezdték a tárgyalásokat Gheorghe Pogea pénzügyminiszterrel, aki ideiglenesen a munkaügyi tárcát is irányítja.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 2 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 4 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 6 hónapja
- Kétszáznál több dolgozót bocsátanak el ebből az erdélyi gyárból 7 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 7 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?