Romániában több mint 80 ezer gyereket érint a szülők kivándorlása

Több mint 80 ezer romániai gyerek kénytelen egyik vagy mindkét szülője nélkül élni amiatt, hogy külföldön vállaltak munkát, és nem vitték magukkal gyereküket - derül ki a román munkaügyi és szociális minisztérium adataiból.

Elena Tudor, a román szaktárca gyermekvédelmi igazgatóságának vezetője az Agerpres román hírügynökségnek nyilatkozva hétfőn elmondta: tavaly csökkent az egyik vagy mindkét szülője nélkül élő gyermekek száma a statisztikai kimutatások szerint, de így is 83 600 gyerek nélkülözte a mindennapos szülői jelenlétet. Előző évben több mint 84 ezer ilyen gyerek szerepelt a minisztériumi nyilvántartásban, 2009-ben pedig 85 ezer volt. A csökkenés a gazdasági válsággal magyarázható - tette hozzá az igazgató, aki szerint emiatt a szülők egy része visszatért Romániába.

A kivándorlás által érintett romániai gyerekes családok száma tavaly csaknem 60 ezer volt, ebből több mint 35 ezer család esetében egy szülő vándorolt ki a jobb megélhetés reményében. Mintegy 7700 család esetében mindkét szülő távozott, így több mint 10 ezer gyerek maradt védelem nélkül. Vannak olyan családok is, amelyekben a nagyszülők vagy más családtagok vigyáznak a kiskorúakra.

Románia lakossága a tavalyi népszámlálás ideiglenes adatai szerint 19 millióra csökkent, ami 2,6 millió fős csökkenést jelent az elmúlt tíz évben. A csökkenés egyik fő oka, hogy 2002 után számos román állampolgár kivándorolt külföldre vendégmunkásként. Többségük Spanyolországban, Olaszországban és Franciaországban él. Számukat 2-2,5 millióra becsülik.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk