kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Romániában több mint 80 ezer gyereket érint a szülők kivándorlása

Több mint 80 ezer romániai gyerek kénytelen egyik vagy mindkét szülője nélkül élni amiatt, hogy külföldön vállaltak munkát, és nem vitték magukkal gyereküket - derül ki a román munkaügyi és szociális minisztérium adataiból.

Elena Tudor, a román szaktárca gyermekvédelmi igazgatóságának vezetője az Agerpres román hírügynökségnek nyilatkozva hétfőn elmondta: tavaly csökkent az egyik vagy mindkét szülője nélkül élő gyermekek száma a statisztikai kimutatások szerint, de így is 83 600 gyerek nélkülözte a mindennapos szülői jelenlétet. Előző évben több mint 84 ezer ilyen gyerek szerepelt a minisztériumi nyilvántartásban, 2009-ben pedig 85 ezer volt. A csökkenés a gazdasági válsággal magyarázható - tette hozzá az igazgató, aki szerint emiatt a szülők egy része visszatért Romániába.

A kivándorlás által érintett romániai gyerekes családok száma tavaly csaknem 60 ezer volt, ebből több mint 35 ezer család esetében egy szülő vándorolt ki a jobb megélhetés reményében. Mintegy 7700 család esetében mindkét szülő távozott, így több mint 10 ezer gyerek maradt védelem nélkül. Vannak olyan családok is, amelyekben a nagyszülők vagy más családtagok vigyáznak a kiskorúakra.

Románia lakossága a tavalyi népszámlálás ideiglenes adatai szerint 19 millióra csökkent, ami 2,6 millió fős csökkenést jelent az elmúlt tíz évben. A csökkenés egyik fő oka, hogy 2002 után számos román állampolgár kivándorolt külföldre vendégmunkásként. Többségük Spanyolországban, Olaszországban és Franciaországban él. Számukat 2-2,5 millióra becsülik.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk