Romaügyi referensek lesznek a munkaügyi központokban
Az albizottság fideszes elnöke, Varga József a testület keddi ülésén azt mondta, hogy értesülései szerint a roma lakosság még az átmeneti közhasznú és közmunkákból is kiszorul, hiszen egyre több az ilyen foglalkoztatást igénylő nem roma munkanélküli. A politikus ezért szorgalmazta annak pontos meghatározását, hogy mennyi jut a roma lakosságra a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztatására fordított forrásokból.
A javaslattal kapcsolatban Teleki László, az Ifjúsági, Szociális, Családügyi és Esélyegyenlőségi Minisztérium politikai államtitkára megjegyezte: módszertani problémák vannak azzal kapcsolatban, hogy a munkaügyi kirendeltségek miként regisztrálják külön a roma munkanélkülieket. Rendezni kell ennek a feladatnak az adatgyűjtési, adatkezelési kérdéseit - tette hozzá.
Teleki László tájékoztatása szerint az idénymunkák időszakát követően fokozódik az érdeklődés a közhasznú és közmunkák iránt a roma és a nem roma lakosság részéről egyaránt. Általában fele-fele arányban vesznek részt ezekben a munkákban a romák és a nem romák.
Varga József nehezményezte, hogy az Országos Cigány Önkormányzat, a Cigány Információs Központ, valamint a Rádió C anyagi gondokkal küszködik, miközben különféle kutatásokra százmillió forintokat fordítanak. Teleki László erre válaszolva elmondta: az önkormányzat rendelkezésére áll az éves keret, ebből kell gazdálkodnia, az intézményeket fenntartania. A Rádió C magánalapítvány, fenntartása nem kormányzati feladat, de a támogatásokhoz eddig is hozzájutott.
Az államtitkár hangsúlyozta, hogy olyan foglalkoztatási programokat akarnak indítani, amelyek egyúttal képzést, átképzést is biztosítanak. A tervek között szerepel a foglalkoztatási, képzési ráfordítások nyomon követése. Valamennyi munkaügyi központban és kirendeltségen meg kellene valósítani a roma munkaügyi referensek alkalmazását, ami folyamatban van - mondta Teleki László.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
Könnyítést hoz az új év az egyéni vállalkozóknak, még az esztendő elején megújul az egyéni vállalkozók elektronikus bejelentőfelülete -... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa