Romlott a nagyvállalati, javult a kkv-index
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén augusztusban az Ecostat TOP-100 nagyvállalati konjunktúra indexe a júliusihoz képest 1 százalékponttal, 43 százalékra csökkent, míg a kis- és középvállalati (kkv) index 4 százalékponttal, 41 százalékra nőtt.
Az idén augusztusban az Ecostat TOP-100 nagyvállalati konjunktúra indexe a júliusihoz képest 1 százalékponttal, 43 százalékra csökkent, míg a kis- és középvállalati (kkv) index 4 százalékponttal, 41 százalékra nőtt.Az Ecostat Gazdaságelemző és Informatikai Intézet csütörtöki közlése szerint a rövid távú gazdasági várakozásokat összegző mutató romlott tavaly augusztushoz viszonyítva, egy éve a TOP 100 index 55, a kkv 50,7 százalék volt.A nagyvállalatok üzleti bizalma két éven át kiegyenlített és viszonylag magas szintű volt, az idén június óta azonban a konjunktúra-mutatók bizalomvesztést jeleznek, a havi értékekből kirajzolódó trend csökkenő pályára váltott. A cégek bizalomvesztése a nagy változásokat hordozó gazdaságpolitikai eseményekhez köthető. A hazai tulajdonú kkv-k helyzetértékelése az utolsó negyedévben jelentősen romlott, május és július között a pesszimista hangulat erősödött, ez augusztusban valamelyest enyhült.A jelenlegi időszakban a termelés bővülését alapvetően az export és a beruházási aktivitás vezérli - jegyzik meg a kutatók. Hozzáteszik, hogy a lakosság fogyasztása az első félévi gyors reálkereset növekedés hatására idén viszonylag magas szintű marad. A stabilizációs intézkedések miatt várhatóan csökken a fogyasztás 2007-ben a reálbércsökkenés miatt.Az összeállítás szerint rövid távon a hazai vállalkozások élénk külpiaci keresletre számíthatnak, az export növekedése az első félévi tényadatok ismeretében meghaladja a várakozásokat. Az ipari termelés dinamizmusát a kivitel mellett az élénk belföldi érétkesítés tartja fenn.Az Ecostat előrejelzése szerint a gazdaság 2006-ban közepes ütemben fejlődik, a GDP a korábban feltételezettnél szerényebben fog bővülni, a növekedés üteme 4 százalék alatt marad. A konvergenciaprogram sarokszámai alapján 2007-ben a gazdaság növekedése tovább lassul, az infláció gyorsul, 2008-tól azonban a gazdasági fejlődés üteme és szerkezete folyamatosan javul - jegyzik meg.A TOP-100 vállalatcsoport augusztusi előrejelzésében a makrogazdaság fejlődésére vonatkozó, rövid távú várakozások valamivel kedvezőtlenebbek, mint a cégek saját lehetőségeinek megítélése. A kkv-szektor a nemzetgazdaságban a negatív tendenciák erősödését valószínűsíti. A nagyfokú bizonytalanság hatására 2007 márciusáig az ország helyzetében romló feltételektől tart a vállalatcsoport kétharmada, javulást mindössze 12 százalékuk remél. Saját vállalkozásuk fejlődési esélyeit romlónak ítéli a cégek 47 százaléka, változatlannak 34 százaléka.A felmérés alapján az Ecostat úgy véli, hogy a hazai vállalatok beruházási aktivitása kielégítő, a következő félévben 41 százalékuk tervezi eszközparkja bővítését.(MTI)
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?