Saját dolgozói vágják át a legtöbb céget
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFelmérést készített a PricewaterhouseCoopers (PwC) a gazdasági bűnözés természetéről és hatásairól. Eszerint hazánkban leggyakrabban a csalással és a lopással élnek vissza, a legtöbben azonban a korrupciót és a megvesztegetést tartják a legnagyobb fenyegetésnek, derül ki az mfor.hu tudósításából.
A PwC elemzői 34 ország több mint 3600 vállalatnál, köztük 75 magyarországi piacvezető nagyvállalatnál készítettek felsővezetői interjúkat. A hazai felmérésben részt vevő cégek egynegyede vált gazdasági bűncselekmény áldozatává az elmúlt két évben, globális szinten ugyanez az adat 45 százalék, derült ki a témában tartott keddi budapesti sajtótájékoztatón.
58 százalékban saját dolgozó a vétkes
Fekete Miklós, a PwC Vitás Gazdasági Ügyek üzletágának igazgatója szerint a helyzet nem annyira biztató, mint az első ránézésre tűnik. A tapasztalat ugyanis ellentmond a felmérés megállapításainak. A tendencia okaira választ kereső elemzők úgy vélik: a magyarországi cégek által jelentett bűncselekmények száma (25 százalék) jelentheti azt, hogy kevesebb bűncselekmény történt. Nagyobb azonban a valószínűsége, hogy a cégvezetők nem szereztek tudomást a cégeik elleni bűncselekményről.
58 százalékban saját dolgozó a vétkes
Fekete Miklós, a PwC Vitás Gazdasági Ügyek üzletágának igazgatója szerint a helyzet nem annyira biztató, mint az első ránézésre tűnik. A tapasztalat ugyanis ellentmond a felmérés megállapításainak. A tendencia okaira választ kereső elemzők úgy vélik: a magyarországi cégek által jelentett bűncselekmények száma (25 százalék) jelentheti azt, hogy kevesebb bűncselekmény történt. Nagyobb azonban a valószínűsége, hogy a cégvezetők nem szereztek tudomást a cégeik elleni bűncselekményről.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?