Sárközy a közigazgatásról: csökkenő színvonal, 100%-kal növekvő létszám
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz elmúlt nyolc évben csökkent a kormányzati munka színvonala, viszont száz százalékkal emelkedett a közigazgatásban dolgozók létszáma - derült ki Sárközy Tamás professzornak, kormánymegbízottnak a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) kibővített elnökségi ülésén tegnap elhangzó szavaiból.
Sárközyt a miniszterelnök kérte fel egy tanulmány készítésére a kormányzat helyzetéről. Ebben a professzor ajánlásokat tesz a hatékonyabb és szolgáltató állam kialakítására. Mint elmondta, a korábban egymilliós közigazgatási létszám nyolcszázezerre csökkent, ez azonban nem volt feltétlenül előnyös, ugyanis míg a közintézményekből háromszázezren, addig a közigazgatásból csak 120 ezren távoztak, s egy részük más területen ismét állami szolgálatba lépett.
A kormányzati stratégia kapcsán közölte, hogy az véleménye szerint nem eléggé hatékony és koordinált. Ezért egy kormányzati irányítási központ létrehozására tesz javaslatot, valamint a prezidenciális kormányzás megszüntetésére. A 15 minisztériumból három szerinte felesleges, míg az országos hatáskörű intézmények, hivatalok számát egyharmadára csökkentené. Feleslegesnek ítéli ezen kívül az ÁPV Rt.-t is a jelenlegi helyzetben.
A kormányzati stratégia kapcsán közölte, hogy az véleménye szerint nem eléggé hatékony és koordinált. Ezért egy kormányzati irányítási központ létrehozására tesz javaslatot, valamint a prezidenciális kormányzás megszüntetésére. A 15 minisztériumból három szerinte felesleges, míg az országos hatáskörű intézmények, hivatalok számát egyharmadára csökkentené. Feleslegesnek ítéli ezen kívül az ÁPV Rt.-t is a jelenlegi helyzetben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?