Segítség fiatal egyetemista vállalkozóknak
Két éve alakult meg a Fevosz. Rendezvények, ingyenes iroda- és telefonhasználat, csapat-építés a felsőoktatásban tanulóknak
Benkovics Péter: Azzal a céllal, hogy a vállalkozni akaró vagy már vállalkozói tevékenységet folytató főiskolásokat, egyetemistákat érdekvédelmi szervezetbe tömörítsük, számukra együttműködési lehetőségeket biztosítsunk.
Ennek a korosztálynak alig 5 százaléka vállalkozik vagy dolgozik komolyan a vállalkozóvá váláson, annak ellenére, hogy a felsőoktatásban hallgatók csaknem 25 százaléka gazdasági területen fog diplomát szerezni. Céljaink közé tartozik a fiatalok vállalkozásra ösztönzése is.
- Mekkora a FEVOSZ jelenlegi taglétszáma?
Mintegy 20 taggal alakultunk. Mára 200 regisztrált tag tartozik a FEVOSZ-hoz. Emellett több mint 1000 fiatal kapcsolódik más formában a szervezethez.
- Hogyan segíti a szervezet a fiatal vállalkozók előrejutását?
B.P.: Számos rendezvénnyel és szolgáltatással. A minden hónapban vidéken is tartott FEVOSZ-esteken lehetőséget biztosítunk a fiatal vállalkozók találkozására, kapcsolatépítésére, tapasztalatcseréjére. A meghívott vendégek között olyan fiatal, sikeres vállalkozók látogatnak el a rendezvényekre, akik jó példával motiválják a fiatalokat az eredményes vállalkozások üzemeltetésére, létrehozására.
Erre azért van különösen nagy szükség, mert a tagok többsége főként azt nehezményezi: a főiskolákon, egyetemeken nem kapják meg a vállalkozás vezetéséhez szükséges gyakorlati ismereteket. Azokat ugyanis a legtöbb helyen olyan oktatók tanítják, akik soha nem vezettek saját vállalkozást.
A tagok számára többek közt rendelkezésre áll a térítésmentes irodahasználat. Ezen kívül kedvezményes mobiltelefon-előfizetést kapnak, egymás között ingyen beszélhetnek. Az évente megrendezett FEVOSZ Bálon díjazzuk is a legeredményesebb fiatal vállalkozót, vállalkozást. Ez nem csupán erkölcsi elismerés: a legjobbak pénzre fordítva is jelentős összegű támogatást kapnak.
A csapatépítések fontosságáról sem feledkeztünk meg: erre a tavaszi félévet követő FEVOSZ Hétvége teremt lehetőséget.
- Miért érdemes egy hallgatónak önálló vállalkozásban gondolkodnia?
B.P.: Több dolog miatt is. A legtöbb fiatalnak a tanulmányok alatt gyakorlatilag nincs vesztenivalója.
A fiatal korban elkezdett vállalkozási tevékenységnek csak előnye lehet: jó ötlettel, sikeres vállalkozással akár egy élet egzisztenciáját megalapozhatják. Ám ha a vállalkozás nem hozza a várt eredményeket, a hallgatók csak nyerhetnek rajta, hiszen a megszerzett gyakorlati tapasztalatok a munkaerőpiacon is kiválóan kamatoztathatóak.
A korábban szerzett vállalkozói tapasztalat állásinterjúkon is előnyt jelenthet: a cégek szívesen alkalmaznak olyan fiatalokat, akik a gyakorlati életben is megmérették már magukat.
A vállalkozóvá válást a munkaerő-piaci helyzete is indokolja. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara felmérése szerint 10 évvel ezelőtt az első számú célt a saját vállalkozás jelentette, mára a multik vezetői széke vált a legfőbb karriercéllá. Ráadásul - amint az a FEVOSZ 2004-ben több, mint 2500 hallgató megkérdezésével végzett felméréséből kiderül, a hallgatók 85%-a biztos abban, hogy diplomázást követően el tud helyezkedni, holott csupán kevesebb, mint 5%-nak van konkrét elképzelése, ajánlata.
- Főként milyen területeken indítanak a főiskolások/egyetemisták önálló vállalkozást?
B.P.: Főként a szolgáltató iparágban: többnyire internetes szolgáltatásokat, informatikai, közvetítő, reklám és pályázatíró cégeket, humán erőforrás-közvetítő vállalkozásokat üzemeltetnek. Ezeket a vállalkozásokat minimális infrastukturális és tőkebefektetéssel is be lehet indítani. Ráadásul a befektetett tőke viszonylag hamar megtérül.
A fiatal vállalkozók gyakori problémája a forráshiány. Sokkal több iparágban és nagyobb volumenben tudnának sikeres, főként innovatív vállalkozásokat alapítani, hiszen a kutatás-fejlesztésekkel is foglalkozó alma máterben első kézből értesülhetnek a legújabb tudományos eredményekről-ha hozzáférhető pénz eszközök állnának rendelkezésükre. Nehezíti a fiatalok dolgát az innovatív ötletekre forráslehetőséget biztosító pályázatok elképesztően lassú átfutási ideje is.
- A férfiak vagy a nők vállalkoznak szívesebben?
B.P.: A vállalkozó fiatalok mindössze alig 15 százaléka nő a szervezeten belül. Azonban ők sokszor céltudatosabbak, jobban összpontosítanak a feladatokra, kitartóbbak. A közhiedelemmel ellentétben egyébként nem csak azok a fiatalok vállalkoznak, akik a "kulcsrakész" családi vállalkozást viszik tovább: ők a szervezeten belül mindössze 10-15 százaléknyian vannak jelen.
- Hogyan lehetne gördülékenyebbé tenni a fiatalok vállalkozóvá válását?
B.P.: A FEVOSZ már kidolgozott erre egy tervezetet, amelyet el is juttatott a Gazdasági Minisztériumhoz. Ennek értelmében állami garanciavállalással kombinált szolgáltatáscsomaggal lehetne beindítani a fiatal vállalkozók karrierjét. A tervezet szerint az alapos szűrésen átesett üzleti terveket kidolgozó hallgatók komplett tanácsadói szolgáltatások mellett az állam a maximum 6 millió forintos vállalkozói hitel mögé 90%-ban garanciát vállalna. A rendszer a tervek szerint pár éven belül a sikeres vállalkozások befizetéseiből önfenntartóvá válhatna, ezzel is lehetőséget biztosítana az új ötletek kibontakozásának. A javaslat ezzel szemben fél éve hever olvasatlanul a döntéshozók asztalán ...
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A legjobban kereső magyar sportolók listájára a húszéves Tóth Alex is felkerült, aki több mint 800 millió forintos éves fizetést tehetett zsebre. Teljes cikk
Egy friss kutatása szerint a foglalkoztatott nők közel egyharmada állítja, hogy megkülönböztetéssel szembesült, amikor egyenlő bért próbált elérni. Teljes cikk
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?