SIBE - ahol a jövő biotechnológiai vállalkozói tanulnak
Elindult a Semmelweis Egyetem két szemeszteres, angol nyelvű képzése. A képzésre jelentkezett hallgatók a két féléves oktatás alatt kezdő biotechnológiai vállalkozások menedzselésében szereznek gyakorlatot - áll a portálunknak eljuttatott sajtközleményben.
A Semmelweis Innováció szervezésében megvalósuló SIBE Program célkitűzése, hogy kinevelje a jövő biotechnológiai vállalkozásainak kulcsembereit, azokat a leendő ügyvezetőket, értékesítőket, marketing-szakembereket és tudományos igazgatókat, akik ismerik és értik mind a biotechnológiai ipar sajátosságait, mind a biotechnológiai üzleti világ működését és törvényszerűségeit.
Dr. Lacza Zsombor, a Semmelweis Innováció vezetője szerint jelen pillanatban Magyarországon nagyon kevesen vannak olyanok, akik képesek sikerre vinni kezdő vállalkozásokat; különösképpen igaz ez az élettudományok területére. Márpedig egyre nyilvánvalóbb, hogy a biotechnológia a jövő (és már a jelen) egyik kulcsiparága, nagy üzleti lehetősége.
Hiba lenne, ha Magyarország kimaradna ebből az egyre erősebben érezhető trendből - hangsúlyozta a Semmelweis Innováció vezetője -, hiszen tudásunk és kreativitásunk megvan ahhoz, hogy életképes innovációkat tegyünk le az asztalra. A szűk keresztmetszet a releváns, gyakorlatban is alkalmazható üzleti tudás hiánya. A SIBE Program célja, hogy ezen változtasson.
Az angol nyelvű, 10 hónapos képzés 3+1 oktatási hétből, és folyamatos, intenzív, gyakornoki munkából áll. A hallgatók először esettanulmányokon, majd valós üzleti projekteken gyakorolják a tanultak alkalmazását, azonnal beépítve a gyakorlatba az elhangzott elméleti ismereteket. Emellett az oktatást - a magyarországi képzési palettán egyedülállóan - személyes coaching és mentoring segíti.
A magas színvonalra garancia a neves hazai és nemzetközi oktatói gárda, amelynek tapasztalata és tudása biztosítja, hogy a SIBE Programot elvégző szakemberek képesek lesznek beindítani, felépíteni, működtetni és nemzetközi sikerre vezetni a jövő biotechnológiai vállalkozásait. Az első húsz hallgató szeptember 20-án kezdte meg tanulmányait a Semmelweis Innováció képzési és üzleti inkubációs épületében.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 3 hete
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 3 hete
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 1 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 2 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja