Sikeres felnőttképzési program Rákosmentén
A XVII. kerületi Vigyázó Sándor Művelődési Ház sikerrel bonyolított le egy, az Európai Unió által meghirdetett programot, mely az élethosszig tartó tanulás ösztönzését tűzte céljául. A több mint 28 millió forint, 100 százalékos uniós támogatást a kerületben élő kismamák és képesítés nélküliek képzésére fordították.
A projektet elindító Vigyázó Sándor Művelődési Ház távlati célként fogalmazta meg a kerületi foglalkoztathatóság javítását, a hatékonyság elérését és a felnőttoktatás minőségi színvonalának megteremtését. A XVII. kerületi közművelődési intézmény 2010. júliusában szerezte meg az akkreditált felnőttképzési intézmény címet. Ezt kiegészítette az intézmény szakmai stábjának felkészítése az új feladatok elvégzésére. A helyi munkaerő-piaci felmérés alapján összeállt a képzésfejlesztési terv, majd a saját képzési programok akkreditálása. A képzések célcsoportját a gyed-en, gyes-en, gyet-en vagy onnan a munka világába legfeljebb hat hónapja visszatérők, illetve a képesítés nélküliek jelentették.
A projekt részeként három képzéscsomagban zajlottak a díjmentes képzések a művelődési házban. A képzés első, 12 főből álló csoportja öt külön képzésből, tréningből álló programon vett részt: elvégeztek egy tanulástechnikai tréninget, az akkreditált 172 órás számítógépes adatkezelő képzést, az angol alapszintű, államilag elismert nyelvvizsgára felkészítő akkreditált tanfolyamot, az OKJ-s bizonyítványt nyújtó PR-ügyintéző szakmai képzést, végül egy önmenedzsment tréninget, ahol elsajátíthatták a sikeres álláskeresés módszertanát.
A másik két programcsomag a tanuláshoz és az álláskereséséhez nyújtott segítséget, itt tanulástechnika tréningen, angol alapszintű államilag elismert nyelvvizsgára felkészítő akkreditált tanfolyamon és önmenedzsment tréningen vehettek részt a hallgatók.
A második képzéscsomag résztvevői számára angol nyelvvizsga megszerzésére is lehetőséget kínáltak, a 12 főből hat résztvevőnek sikerült letennie az angol alapfokú nyelvvizsgát. A második és harmadik képzéscsomagban lévő tréningeken együttesen 28 fő vett részt. A 40, képzésekbe vont résztvevő 97 százalékban sikeresen teljesítette a képzési követelményeket.
A Vigyázó Sándor Művelődési Ház bekapcsolódott a Palló felnőttképzési tájékoztató szolgálat hálózatába is, melynek keretein belül heti két alkalommal nyújtanak az intézmény szakképzett munkatársai személyes felnőttképzési tanácsadást.
A projekt keretein belül elkészült a Dél-Pesti régió felnőttképzési adatbázisa, amely egy olyan hiánypótló szolgáltatás, ami segíti a környék lakóit, hogy a megtalálhassák a kívánt felnőttképző intézményeket, tanfolyamokat és az ezzel kapcsolatos ismeretek között eligazodjanak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa