Sikeres munkaerő-piaci partnerség Székesfehérváron
Sikeres volt a székesfehérvári önkormányzat által koordinált "Munkaerő-piaci Partnerség Székesfehérvár" (MUPSZ) program - jelentette ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány pályázatán nyert támogatással megvalósult program vezetője.
A partnerség keretében új szolgáltatásokkal bővült a program hírportálja. Kéthavonta megjelent a munkaerő-piaci barométer kiadvány, tanácsadó és szolgáltató iroda működött a partnerek közé tartozó székesfehérvári vállalkozói központban, s a tagok számára pályázatfigyelést, projektgenerálást, tanácsadást nyújtottak.
Pályaorientációs és pályaalkalmassági vizsgálatokkal álltak az érdeklődők rendelkezésére, s a gazdasági válság hatásának mérséklését ismertető lehetőségekről kiadvány jelent meg a projekt keretében.
A "Legjobb gyakorlatok a székesfehérvári munkaerőpiacon" címmel rendezvénysorozaton számoltak be a legjobb egyedi és helyi kezdeményezésekről.
A projektvezető szerint a program fontos eredménye, hogy párbeszéd és összefogás indult meg a munkaerőpiac szereplői között, aminek köszönhető egyebek között az is, hogy a partneri kapcsolatban állóknál 67 új munkahelyet sikerült teremteni.
Az együttműködés és a partnerség a projekt lezárásával sem fejeződik be, megkeresik a bővítés lehetőségeit és forrásait - mondta Pályi Katalin.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 5 napja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Ács 3 hete
- Plant Manager 3 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?