Sikeres munkaerő-piaci partnerség Székesfehérváron
Sikeres volt a székesfehérvári önkormányzat által koordinált "Munkaerő-piaci Partnerség Székesfehérvár" (MUPSZ) program - jelentette ki az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány pályázatán nyert támogatással megvalósult program vezetője.
A partnerség keretében új szolgáltatásokkal bővült a program hírportálja. Kéthavonta megjelent a munkaerő-piaci barométer kiadvány, tanácsadó és szolgáltató iroda működött a partnerek közé tartozó székesfehérvári vállalkozói központban, s a tagok számára pályázatfigyelést, projektgenerálást, tanácsadást nyújtottak.
Pályaorientációs és pályaalkalmassági vizsgálatokkal álltak az érdeklődők rendelkezésére, s a gazdasági válság hatásának mérséklését ismertető lehetőségekről kiadvány jelent meg a projekt keretében.
A "Legjobb gyakorlatok a székesfehérvári munkaerőpiacon" címmel rendezvénysorozaton számoltak be a legjobb egyedi és helyi kezdeményezésekről.
A projektvezető szerint a program fontos eredménye, hogy párbeszéd és összefogás indult meg a munkaerőpiac szereplői között, aminek köszönhető egyebek között az is, hogy a partneri kapcsolatban állóknál 67 új munkahelyet sikerült teremteni.
Az együttműködés és a partnerség a projekt lezárásával sem fejeződik be, megkeresik a bővítés lehetőségeit és forrásait - mondta Pályi Katalin.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 3 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hete
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 4 hete
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 4 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa