Sikertelenek a szerb kényszervállalkozók
Az újonnan indult vállalkozások csupán 15,3 százaléka marad fenn három évnél tovább Szerbiában - tudatja a Népszabadság.
A felmérésben szereplő 2000 vállalkozótól azt is megkérdezték, hogy miért indította el a vállalkozását: 50,6 százalékuk azt válaszolta, hogy mert esélyt látott a piaci megkapaszkodásra, 49,4 százalékuk viszont eleve nem is bízott a sikerben, csakhogy nem volt más lehetősége a megélhetésre. Ezek a kényszervállalkozók sajnos nem tűzik ki maguk elé azt a célt, hogy vállalkozásuk növekedjék, csupán azt szeretnék elérni, ha annyit keressenek vele, amennyiből olyan színvonalon megélhetnek, mintha valahol teljes munkaidőben robotolnának - írja a Népszabadság.
Vasiljev professzor szerint további probléma, hogy a vállalkozások csak nagyon kevés embert foglalkoztatnak (ötnél több embert csak a vállalkozások 14 százaléka alkalmaz), illetőleg hogy a vállalkozásra alkalmas, fiatal, jól képzett fiatalok külföldi karrierre vetemednek. Így esélyük sincs a szerb kkv-szektornak megerősödni, különösen úgy, hogy a női vállalkozások aránya csupán 5,6 százalék. Márpedig általában a családi vállalkozások működnek a legjobban, ehhez viszont elengedhetetlen a női szerepek jelenléte.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 1 hónapja
- "Elkezdik majd böngészni az állásportálokat" - lavina indulhat be, ha kirakatba kerülnek a fizetések 3 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 3 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 3 hónapja
- Kötelező karácsonyi bónuszt vezetne be a kormány 4 hónapja
- Ismét díjazza a kiemelkedő hazai üzletembereket az EY 4 hónapja
- Országos vállalkozásfejlesztési roadshow indul 4 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 4 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 5 hónapja
- Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő 5 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 6 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja