Simonyi marad a washingtoni nagykövet
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz év végéig tíz nagyköveti poszton lesz váltás, valamennyi hazatérő misszióvezető kitölti az általában szokásos négyéves szolgálati időt. Ezt a külügyi szóvivő mondta pénteken Budapesten újságíróknak.
A hazatérő nagykövetek az év végéig állomáshelyükön maradhatnak, tekintettel az 1956-os forradalom és szabadságharc ötvenedik évfordulós rendezvényeire, amelyekre minden országban sor kerül - közölte Polgár Viktor. A szóvivő egyetlen nagyköveti poszt kapcsán sem említett neveket. Emlékeztetett arra, hogy a nagykövetek kinevezésével kapcsolatos adatok szolgálati titoknak minősülnek, egészen addig, amíg a kinevezés meg nem történik.
Korábban lapunk már beszámolt arról, hogy Czakó Borbála, az Ernst and Young tanácsadó cég magyarországi vezérigazgatója a londoni nagyköveti poszt várományosa, más lapok információi szerint, Párizsba készül Nikicser László karrirediplomata, a miniszterelnök egyik tanácsadója, Kijevbe Bársony András volt külügyi államtitkár, Ottawába Vastagh Pál szocialista parlamenti képviselő. "A washingtoni poszton nem lesz váltás" - jelentette ki Polgár Viktor az MTI kérdésére válaszolva. Simonyi András jelenlegi nagykövet 2002 óta képviseli Magyarországot az Egyesült Államokban.
A parlament külügyi és határon túli magyarok bizottsága a jövő héten három nagykövetjelöltet hallgat meg. Kérdésre válaszolva a külügyi szóvivő úgy fogalmazott, hogy Magyarországon általános elvként karrierdiplomatákat neveznek ki nagykövetnek, és a politikai kinevezettek aránya stabilan tíz százalék alatt van. Példaként megemlítette, hogy az Egyesült Államokban valamennyi nagykövet politikai kinevezett, és elnökváltáskor a misszióvezetők levélben ajánlják fel lemondásukat.
Korábban lapunk már beszámolt arról, hogy Czakó Borbála, az Ernst and Young tanácsadó cég magyarországi vezérigazgatója a londoni nagyköveti poszt várományosa, más lapok információi szerint, Párizsba készül Nikicser László karrirediplomata, a miniszterelnök egyik tanácsadója, Kijevbe Bársony András volt külügyi államtitkár, Ottawába Vastagh Pál szocialista parlamenti képviselő. "A washingtoni poszton nem lesz váltás" - jelentette ki Polgár Viktor az MTI kérdésére válaszolva. Simonyi András jelenlegi nagykövet 2002 óta képviseli Magyarországot az Egyesült Államokban.
A parlament külügyi és határon túli magyarok bizottsága a jövő héten három nagykövetjelöltet hallgat meg. Kérdésre válaszolva a külügyi szóvivő úgy fogalmazott, hogy Magyarországon általános elvként karrierdiplomatákat neveznek ki nagykövetnek, és a politikai kinevezettek aránya stabilan tíz százalék alatt van. Példaként megemlítette, hogy az Egyesült Államokban valamennyi nagykövet politikai kinevezett, és elnökváltáskor a misszióvezetők levélben ajánlják fel lemondásukat.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?