kapubanner for mobile

Simonyi marad a washingtoni nagykövet

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az év végéig tíz nagyköveti poszton lesz váltás, valamennyi hazatérő misszióvezető kitölti az általában szokásos négyéves szolgálati időt. Ezt a külügyi szóvivő mondta pénteken Budapesten újságíróknak.

A hazatérő nagykövetek az év végéig állomáshelyükön maradhatnak, tekintettel az 1956-os forradalom és szabadságharc ötvenedik évfordulós rendezvényeire, amelyekre minden országban sor kerül - közölte Polgár Viktor. A szóvivő egyetlen nagyköveti poszt kapcsán sem említett neveket. Emlékeztetett arra, hogy a nagykövetek kinevezésével kapcsolatos adatok szolgálati titoknak minősülnek, egészen addig, amíg a kinevezés meg nem történik.

Korábban lapunk már beszámolt arról, hogy Czakó Borbála, az Ernst and Young tanácsadó cég magyarországi vezérigazgatója a londoni nagyköveti poszt várományosa, más lapok információi szerint, Párizsba készül Nikicser László karrirediplomata, a miniszterelnök egyik tanácsadója, Kijevbe Bársony András volt külügyi államtitkár, Ottawába Vastagh Pál szocialista parlamenti képviselő. "A washingtoni poszton nem lesz váltás" - jelentette ki Polgár Viktor az MTI kérdésére válaszolva. Simonyi András jelenlegi nagykövet 2002 óta képviseli Magyarországot az Egyesült Államokban.

A parlament külügyi és határon túli magyarok bizottsága a jövő héten három nagykövetjelöltet hallgat meg. Kérdésre válaszolva a külügyi szóvivő úgy fogalmazott, hogy Magyarországon általános elvként karrierdiplomatákat neveznek ki nagykövetnek, és a politikai kinevezettek aránya stabilan tíz százalék alatt van. Példaként megemlítette, hogy az Egyesült Államokban valamennyi nagykövet politikai kinevezett, és elnökváltáskor a misszióvezetők levélben ajánlják fel lemondásukat.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek