Sok a cég, de kevés működik
Magyarország a vállalkozók országa, mivel több, mint 565 ezer társas vállalkozás jut az alig 10 milliós lakosságra, és 880 ezer cégtulajdonos van országunkban. Ráadásul a tapasztalatok azt mutatják, hogy tényleges gazdasági tevékenységet ebből hozzávetőlegesen 100 ezer cég végez.
Lassul a bővülés
A folyamat azonban koránt sem egyenletes. Míg 2008-ról 2009-re 5,5 százalékkal nőtt a cégek száma, addig 2010-ről 2011-re csak 4,6 százalékkal. Ennek oka, hogy a cégalapítások számának enyhe csökkenése mellett a cégmegszűnések (felszámolások és végelszámolások) száma jelentősen megemelkedett.
Előrehozott döntések
Amennyiben az újonnan alapított társas vállalkozások számát vizsgáljuk már nem egyértelmű a tendencia, mert a törvényi szabályozások erősen befolyásolják a cégalapítások mértékét. 2012 elején például volt egy nagy cégalapítási láz, mivel az illeték drágult, illetve szigorodtak a szabályok és meghosszabbodott a cégbejegyzési folyamat. Emiatt sokan, akik fontolgatták a cégalapítást előbbre hozták a bejegyzést.
A megugrott cégalapítás után, áprilisban már jelentősen csökkent az új cégek száma. Sőt 2012 első negyedévében először, a cégbezárások száma már meghaladta az új cégek számát. Valószínűleg a tendencia nem marad így, mivel az elmúlt néhány hónapban az év eleji változások miatt szélsőségesen csökkent a cégalapítási kedv. Az azonban egyértelműen látszik, hogy stagnáló céglétrehozási szám mellett, a cégmegszűnések száma rohamosan nő, ami az összes működő cég számának csökkenéséhez is vezethet hosszú távon.
Az építőiparban már fogynak a cégek
Iparáganként még mindig a legtöbb szektorban nő a cégek száma, de a 2011. augusztus 1. és 2012. augusztus 1. közötti végpontokat vizsgálva már néhány jelentős iparágban - mint például az építőiparban - már csökkent a cégek száma. A legnagyobb mértékben egy év alatt az építőiparban, a számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása, a papíripar, a bányászat és a textilipar területén csökkent a működő vállalkozások száma, melyhez sajnos a nagyarányú cégbezárások jelentősen hozzájárultak.
Régiós eltérések
Területileg az elmúlt egy évben csak Nógrád és Jász-Nagykun-Szolnok megyében csökkent a cégek száma, és a nyugati és a középső országrészben bővült a vállalkozások száma a leginkább. A legnagyobb cégszám növekedést - 2 százalék felettit - Pest, Komárom-Esztergom és Csongrád megye könyvelte el az elmúlt egy évben.
Középtávon is életképes vállalkozói rétegre lenne szükség
Keleti József, a magyar Bisnode Csoport Country Managere elmondta, hogy még mindig nagyon sok vállalkozás működik hazákban és hosszú távon a gazdaság stabilizálódásához egy minőségi, stabil és közép-hosszú távon is életképes, üzleti tervvel és stratégiával rendelkező vállalkozói réteg járulna hozzá. A legjobb az lenne, ha az a réteg tűnne el, amelyik vállalkozói tevékenysége közben jelentős tartozásokat hagy maga után.
A NAV már megtette a lépéseket annak érdekben, hogy a korábban nagy adótartozásokat felhalmozók ne jegyezhessenek be új céget, de a vállalkozói rétegnek is nagy szerepe van ennek kialakításában. Amennyiben mindenki tudatosan figyel arra, hogy olyan cégekkel kössön üzletet, amelyek stabilak és megbízhatóak, akkor hosszabb távon a megbízhatatlan vállalkozások ellehetetlenülnének.
Erre már olyan eszközök állnak rendelkezésre, mint az előzetes vevőminősítés, melyet a nagy cégek előszeretettel alkalmaznak. A KKV-k körében is nőtt az elmúlt években az odafigyelés, és nagy részük már használ valamilyen céginformációs eszközt, sőt náluk is egyre fontosabb, hogy különösen nagyobb üzletek esetén megbízható cégminősítést használjanak. A stabil gazdasághoz vezető egyik út, hogy minél nagyobb vállalkozói réteg él ezekkel az eszközökkel, és kiszűri a nem fizető megrendelőket.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hónapja
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 2 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 2 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?