Sok az informatikus, kevés a gépész
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA legkisebb és a legnagyobb mérnöki keresetek között óriási a különbség, írja a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának elemzése alapján a Világgazdaság. Az egyetemi diplomások között háromszázalékos a munkanélküliség, és főleg a villamosmérnöki és informatikai karon végzetteket sújtja.
188 632 forintot keresnek a főiskolai, 230 583 forintot az egyetemi végzettségű szakemberek a műszaki területen, ez 164, összesen 2300 mérnököt foglalkoztató cég s a két éve végzett több mint 1500 műegyetemista adataiból derült ki. A diplomás műszakiak egyéb juttatásának havi összege 20-180 ezer forint. A megkérdezett cégek 62,11 százalékánál a mérnökök bruttó átlagkeresete az idén átlagosan 8,4 százalékkal nő.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?