Megjelent: 21 éve

Sok az informatikus, kevés a gépész

A legkisebb és a legnagyobb mérnöki keresetek között óriási a különbség, írja a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Diákközpontjának elemzése alapján a Világgazdaság. Az egyetemi diplomások között háromszázalékos a munkanélküliség, és főleg a villamosmérnöki és informatikai karon végzetteket sújtja.

188 632 forintot keresnek a főiskolai, 230 583 forintot az egyetemi végzettségű szakemberek a műszaki területen, ez 164, összesen 2300 mérnököt foglalkoztató cég s a két éve végzett több mint 1500 műegyetemista adataiból derült ki. A diplomás műszakiak egyéb juttatásának havi összege 20-180 ezer forint. A megkérdezett cégek 62,11 százalékánál a mérnökök bruttó átlagkeresete az idén átlagosan 8,4 százalékkal nő.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek