Sok családban hiányzik a dupla pótlék
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz idén először nem kapnak a családok augusztusban dupla családi pótlékot - a kiesés több tízezer forint is lehet
A Magyar Hírlap számításai szerint több tízezer forinttól esik el egy átlagos magyar család a támogatási rendszer átalakítása miatt. A lap szerint egy olyan családban, ahol mindkét szülő 160-170 ezer forintos bruttó fizetéssel rendelkezik és három gyermeket nevelnek, évente mintegy ötvenezer forinttal jut kevesebb a gyerekekre.
Az idén először nem jár a családoknak az úgynevezett tizenharmadik havi családi pótlék sem. Ezt augusztusban kapták a családok, vagyis a nyár utolsó hónapjában dupla támogatásban részesültek. A cikk szerint a kormány azzal indokolta a dupla pótlék eltörlését, hogy az új támogatási rendszer jelentősen emelte a juttatások összegét (a változás lényege, hogy az idén egy és két gyermek után megszűnt, több gyerek után csak mérséklődött a családi adókedvezmény, viszont jelentősen emelkedett a családi pótlék összege).
Az iskolakezdésre persze gyógyírt jelenthet az idén 19 ezer forintra emelt adómentesen adható iskolakezdési támogatás, amit a munkáltató juttathat az egyik szülőnek. Az adó- és járulékemelések miatt azonban kétségessé válik, hogy a kisebb cégek ki tudják-e gazdálkodni ezt a juttatást - olvasható az újság mai számában.
Az idén először nem jár a családoknak az úgynevezett tizenharmadik havi családi pótlék sem. Ezt augusztusban kapták a családok, vagyis a nyár utolsó hónapjában dupla támogatásban részesültek. A cikk szerint a kormány azzal indokolta a dupla pótlék eltörlését, hogy az új támogatási rendszer jelentősen emelte a juttatások összegét (a változás lényege, hogy az idén egy és két gyermek után megszűnt, több gyerek után csak mérséklődött a családi adókedvezmény, viszont jelentősen emelkedett a családi pótlék összege).
Az iskolakezdésre persze gyógyírt jelenthet az idén 19 ezer forintra emelt adómentesen adható iskolakezdési támogatás, amit a munkáltató juttathat az egyik szülőnek. Az adó- és járulékemelések miatt azonban kétségessé válik, hogy a kisebb cégek ki tudják-e gazdálkodni ezt a juttatást - olvasható az újság mai számában.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?