Sok kis munkajogi lépés 2005-ben

A kormány 100 lépés programja keretében sok munkajogi változás lépett hatályba az idén. Kék könyvvel dolgozhatnak a háztartási alkalmazottak, nyugdíj jár a borravaló után, járulékkedvezményt kapnak a pályakezdőket foglalkoztatók, és átalakult a munkanélküli ellátás rendszere is. Jövőre emelkedik a munkaügyi bírság és nagyobb biztonságban lesznek a kölcsönzött munkavállalók.Fehérítenék a feketegazdaságot1/2. oldalA nyár eleji törvénymódosítási dömpinget követően több olyan jogszabály is hatályba lépett, amelytől  a legális foglalkoztatás növekedését várják.Augusztus 1-től használhatók az új, színes alkalmi munkavállalói könyvek,  amiket azért érdemes kiváltani, mert a munkáltató minimális közteher vállalásával olyan előnyökhöz juttathatja munkavállalóját, amelyeket az állam, illetve a társadalombiztosítás finanszíroz a továbbiakban. AM-könyv természetesen továbbra is van, amelynek fehér, kék vagy zöld oldalára kell bejegyezni a foglalkoztatást attól függően, hogy a munkáltató vállalkozás, magánszemély, kiemelten közhasznú szervezet, vagy mezőgazdasági foglalkoztató. Ez a foglalkoztatási forma elsősorban a munkavállalónak előnyös, hiszen alkalmi foglalkoztatása munkaviszonynak minősül, jogosultságot szerez társadalombiztosítási ellátásra, munkanélküli ellátásra, valamint nyugdíjra is. Mindenképpen érdemes kiváltania a könyvet annak, aki munkanélküli. Részletek...Szeptemberben lépett hatályba a büntető törvénykönyv módosítása, amelynek alapján akár nyolcéves börtönbüntetésre is elítélhetik a feketén, illetve színlelt szerződéssel foglalkoztató munkaadókat. A törvény eddig is lehetőséget adott ugyan az adócsalók büntetőjogi felelősségre vonására, de a mostani módosítással egyértelműbbé vált a helyzet, és szigorodtak a büntetési tételek is. Részletek...Októbertől a felszolgálói díj és a borravaló is beszámít  a nyugdíjalapba. 15 százalékos nyugdíjjárulék befizetéséért cserébe a juttatás 81 százalékát figyelembe veszik a nyugdíjalap megállapításánál. Az ilyen címen megszerzett jövedelmeket az összevont adóalapba be kell számítani ugyan, de az arra eső - önállóan kiszámított - adót nem kell megfizetni, ugyanis adóterhet nem viselő járandóságnak minősülnek. Részletek...Jövőre szigorúbban ellenőriznek a munkaügyi ellenőrök, emekedik a munkaügyi bírság. Egyértelműbb lesz a szankciórendszer, és differenciált bírságtételeket alkalmaznak majd attól függően, hogy a munkáltató egy vagy több jogsértést követ el, illetve azok csak egy, vagy több munkavállalót érintenek, a munkaügyi ellenőrzés először vagy ismételten állapította-e meg ugyanazt a munkaügyi jogsértést. Részletek...2006. június 30-án jár le az a moratórium, amit  a kényszervállalkozók és foglalkoztatóik kaptak, szerződéseik átalakítására. Az érintetti kör egy részének megoldási altrenatíva lehet az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás, de még mindig nem tisztázott, hogy pontosan mi alapján minősítik a szerződéseket. Részletek...