Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen
A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált.
A Közszolgálati Rendőr Szakszervezet úgy látja, hogy a hivatalos statisztikák nem mutatják ki a valós létszámhiányt a rendőrségnél – derül ki az interjúból, amit a 24.hu készített a rendőrszakszervezet elnökével és alelnökével. A cikket a 444.hu szemlézte.
A szakszervezet vezetői szerint a probléma egyik oka, hogy a szervezet megszüntette az üres álláshelyeket, így papíron nem látszik hiány. Közben azonban egyre kevesebb rendőr dolgozik ténylegesen az utcán. A rendszer „felül tömött, alul üres”, vagyis sok a vezető és az irodai pozíció. Ezzel szemben a végrehajtó állomány, például járőrök és helyszínelők száma csökken.
Előfordul, hogy egy-egy egység a szükségesnél több feladatot kénytelen ellátni. A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált, ami rontja a hatékonyságot. A pályán tartást az is nehezíti, hogy nincs megfelelő „kivezetés” az idősebb rendőrök számára. Sokan túl sokáig maradnak a rendszerben, miközben a fiatalok hamar lemorzsolódnak. Az alsóbb szinteken emiatt magas a fluktuáció, ami tovább súlyosbítja a helyzetet. A fizetések sem vonzóak: a fiatal járőrök nettója gyakran 300 ezer forint körül van. A szakszervezet szerint a központosított működés és a rossz bérezés együtt vezet oda, hogy egyre kevesebb rendőr van jelen az utcákon. Arra is kitértek, hogy sok rendőr kénytelen második állást is vállalni.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
Az üzletvezetők már induláskor bruttó 1,104 millió forintot kereshetnek a vállalatnál. Teljes cikk
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 1 hete
- Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket 2 hete
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 2 hete
- Átlagkeresetek a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- A bérnövekedés árnyéka: Sokan hiába dolgoztak, reálértéken veszítettek 1 hónapja
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 1 hónapja
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?