kapubanner for mobile

Sokallják a külföldieket a csehek

Túl sok külföldi dolgozik az országban - véli egy felmérés szerint a csehek háromnegyede.

images

Ugyancsak 75 százalék azok aránya, akik úgy látják, hogy a külföldiek elveszik a csehek munkáját - derült ki abból az országos felmérésből, amelyet a közelmúltban készített a STEM akadémiai közvélemény-kutató intézet.

Az önálló Cseh Köztársaság megalakulásakor, 1993-ban 78 500 külföldi állampolgár élt az országban. Ez a szám mára a hatszorosára emelkedett, a tavalyi év végén 438 000 külföldi élt tartózkodási engedéllyel Csehországban. Ezek közül mintegy 310 ezerre tehető a gazdaságilag aktívak száma, azoké, akik álláskeresőként, vagy foglalkoztatottként megjelennek a munkaerőpiacon. Közülük mintegy 90 ezren vállalkozóként keresik a kenyerüket.

Miután a pénzügyi-gazdasági válság következtében Csehországban emelkedik a munkanélküliség - jelenleg 9-10 százalék körül mozog - változik a lakosság hangulata is a külföldi munkavállalókkal szemben. Erősen idegenellenes hangulat tapasztalható az alacsony képzettségűek és a nyugdíjasok körében.

A STEM felmérése szerint a megkérdezettek 45 százaléka azt vallja, hogy korlátozni kellene a külföldiek munkavállalását az országban.

Ugyanakkor a vállalkozók szívesen alkalmazzák a külföldieket, mert általában kisebb fizetéssel is beérik, mint a cseh állampolgárok.

Közgazdászok azt állítják, hogy a csehországi gazdaságnak szüksége van a külföldi munkaerőre. Ezt a véleményt a felmérés szerint csak az emberek egyharmada osztja.

A Csehországban dolgozó külföldiek többsége, mintegy 60 százaléka három országból, Ukrajnából (118 ezer), Szlovákiából (80 ezer) és Vietnamból (60 ezer) érkezett.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk