kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Sokallják a külföldieket a csehek

Túl sok külföldi dolgozik az országban - véli egy felmérés szerint a csehek háromnegyede.

images

Ugyancsak 75 százalék azok aránya, akik úgy látják, hogy a külföldiek elveszik a csehek munkáját - derült ki abból az országos felmérésből, amelyet a közelmúltban készített a STEM akadémiai közvélemény-kutató intézet.

Az önálló Cseh Köztársaság megalakulásakor, 1993-ban 78 500 külföldi állampolgár élt az országban. Ez a szám mára a hatszorosára emelkedett, a tavalyi év végén 438 000 külföldi élt tartózkodási engedéllyel Csehországban. Ezek közül mintegy 310 ezerre tehető a gazdaságilag aktívak száma, azoké, akik álláskeresőként, vagy foglalkoztatottként megjelennek a munkaerőpiacon. Közülük mintegy 90 ezren vállalkozóként keresik a kenyerüket.

Miután a pénzügyi-gazdasági válság következtében Csehországban emelkedik a munkanélküliség - jelenleg 9-10 százalék körül mozog - változik a lakosság hangulata is a külföldi munkavállalókkal szemben. Erősen idegenellenes hangulat tapasztalható az alacsony képzettségűek és a nyugdíjasok körében.

A STEM felmérése szerint a megkérdezettek 45 százaléka azt vallja, hogy korlátozni kellene a külföldiek munkavállalását az országban.

Ugyanakkor a vállalkozók szívesen alkalmazzák a külföldieket, mert általában kisebb fizetéssel is beérik, mint a cseh állampolgárok.

Közgazdászok azt állítják, hogy a csehországi gazdaságnak szüksége van a külföldi munkaerőre. Ezt a véleményt a felmérés szerint csak az emberek egyharmada osztja.

A Csehországban dolgozó külföldiek többsége, mintegy 60 százaléka három országból, Ukrajnából (118 ezer), Szlovákiából (80 ezer) és Vietnamból (60 ezer) érkezett.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk