Spanyol mérnököket toboroznak a németek
Szerencsés találkozás, és egyben példa az unión belüli szabad munkaerő-áramlás közvetlen "jótéteményeire": mérnökhiánytól szenvedő német cégek a 20 százalék feletti munkanélküliséggel küzdő Spanyolországból akarnak mérnököket importálni.
A legfőbb akadályt a német munkaügyi szakértők abban látják, hogy a spanyol mérnökök túlnyomó többsége németül egyáltalán nem beszél. E tekintetben azonban a német munkaügyi hivatal speciális programja sem segíthet; a nyelvtudásról a pályázónak kell gondoskodnia.
Soha annyi betöltetlen mérnöki állást nem regisztráltak még Németországban, mint az idén áprilisban: a német mérnökszövetség (VDI) adatai szerint 68.700 álláshelyre nem akadt jelentkező. Ez 2000 augusztus, az adat havi nyilvántartásának kezdete óta a legmagasabb szám. A szakemberhiány a gép- és szállítóeszköz-gyártó ágazatban, valamint az elektromos és építőiparban a legnagyobb.
A német ipari és kereskedelmi kamara (DIHK) szerint mind több vállalkozás látja gazdasági kockázatként a szakemberhiányt: míg egy éve csak minden hatodik, jelenleg már minden harmadik cég érzi ezt veszélynek saját fejlődésére nézve.
Spanyolországban viszont 14 éve nem látott szintre, 21,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség az idei első negyedévben. A spanyol statisztikai hivatal, az INE adatai szerint a feldolgozó- és építőiparban nőtt a legjobban a munkanélküliek száma. A negyedév átlagában 4,9 millió munkanélkülit tartottak nyilván, azonban országosan jelentős volt az eltérés; a gazdagabb északi Baszk autonóm körzetben 11,6 százalék, a szegényebb déli Andalúziában 29,7 százalék volt a munkanélküliség.
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
- Megérkeztek a KSH adatai: emelkedett a munkanélküliségi ráta 4 napja
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 5 napja
- A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat 6 napja
- Az attitűd a kulcs, nagy a verseny a fiatalokért: így keresi az utánpótlást a Marriott 7 napja
- Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban 1 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 1 hete
- Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja 2 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 2 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Toborzási előny, ha egy cég home office-t tud ajánlani 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete