Spanyol mérnököket toboroznak a németek
Szerencsés találkozás, és egyben példa az unión belüli szabad munkaerő-áramlás közvetlen "jótéteményeire": mérnökhiánytól szenvedő német cégek a 20 százalék feletti munkanélküliséggel küzdő Spanyolországból akarnak mérnököket importálni.
A legfőbb akadályt a német munkaügyi szakértők abban látják, hogy a spanyol mérnökök túlnyomó többsége németül egyáltalán nem beszél. E tekintetben azonban a német munkaügyi hivatal speciális programja sem segíthet; a nyelvtudásról a pályázónak kell gondoskodnia.
Soha annyi betöltetlen mérnöki állást nem regisztráltak még Németországban, mint az idén áprilisban: a német mérnökszövetség (VDI) adatai szerint 68.700 álláshelyre nem akadt jelentkező. Ez 2000 augusztus, az adat havi nyilvántartásának kezdete óta a legmagasabb szám. A szakemberhiány a gép- és szállítóeszköz-gyártó ágazatban, valamint az elektromos és építőiparban a legnagyobb.
A német ipari és kereskedelmi kamara (DIHK) szerint mind több vállalkozás látja gazdasági kockázatként a szakemberhiányt: míg egy éve csak minden hatodik, jelenleg már minden harmadik cég érzi ezt veszélynek saját fejlődésére nézve.
Spanyolországban viszont 14 éve nem látott szintre, 21,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség az idei első negyedévben. A spanyol statisztikai hivatal, az INE adatai szerint a feldolgozó- és építőiparban nőtt a legjobban a munkanélküliek száma. A negyedév átlagában 4,9 millió munkanélkülit tartottak nyilván, azonban országosan jelentős volt az eltérés; a gazdagabb északi Baszk autonóm körzetben 11,6 százalék, a szegényebb déli Andalúziában 29,7 százalék volt a munkanélküliség.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Manufacturing Engineer 3 hete
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- Fluktuációs kihívásokkal küzd a kékgalléros munkaerőpiac 4 hete
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja
- Számos nemzetközi pozíciót költöztet Budapestre az UNICEF 2 hónapja
- BMW, Lego, Suzuki: toborzás és képzés az automatizálás árnyékában 2 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?