kapubanner for mobile

Spanyol mérnököket toboroznak a németek

Szerencsés találkozás, és egyben példa az unión belüli szabad munkaerő-áramlás közvetlen "jótéteményeire": mérnökhiánytól szenvedő német cégek a 20 százalék feletti munkanélküliséggel küzdő Spanyolországból akarnak mérnököket importálni.

A spanyol érdeklődők Madridban és Barcelonában tájékozódhatnak a munkalehetőségekről, és egyben a német munkaadókkal is felvehetik a kapcsolatot. Német cégek konkrét állásajánlatokkal érkeznek az információs helyszínekre, így a reménybeli pályázó és egy adott cég akár személyesen is megismerkedhet egymással.

A legfőbb akadályt a német munkaügyi szakértők abban látják, hogy a spanyol mérnökök túlnyomó többsége németül egyáltalán nem beszél. E tekintetben azonban a német munkaügyi hivatal speciális programja sem segíthet; a nyelvtudásról a pályázónak kell gondoskodnia.

Soha annyi betöltetlen mérnöki állást nem regisztráltak még Németországban, mint az idén áprilisban: a német mérnökszövetség (VDI) adatai szerint 68.700 álláshelyre nem akadt jelentkező. Ez 2000 augusztus, az adat havi nyilvántartásának kezdete óta a legmagasabb szám. A szakemberhiány a gép- és szállítóeszköz-gyártó ágazatban, valamint az elektromos és építőiparban a legnagyobb.

A német ipari és kereskedelmi kamara (DIHK) szerint mind több vállalkozás látja gazdasági kockázatként a szakemberhiányt: míg egy éve csak minden hatodik, jelenleg már minden harmadik cég érzi ezt veszélynek saját fejlődésére nézve.

Spanyolországban viszont 14 éve nem látott szintre, 21,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség az idei első negyedévben. A spanyol statisztikai hivatal, az INE adatai szerint a feldolgozó- és építőiparban nőtt a legjobban a munkanélküliek száma. A negyedév átlagában 4,9 millió munkanélkülit tartottak nyilván, azonban országosan jelentős volt az eltérés; a gazdagabb északi Baszk autonóm körzetben 11,6 százalék, a szegényebb déli Andalúziában 29,7 százalék volt a munkanélküliség.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek