Spanyolország 2006-tól nyitná meg munkerőpiacát
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSpanyolország feltehetően az első két átmeneti év után nem tartja fenn munkaerőpiaca korlátozását a magyar munkavállalók előtt - tájékoztatott Baráth Etele, az európai ügyek tárca nélküli minisztere spanyolországi tárgyalásairól.
Spanyolország 2006-tól nyitná meg munkerőpiacát 2005. február 2. FigyelőNet, MTI-Eco Spanyolország feltehetően az első két átmeneti év után nem tartja fenn munkaerőpiaca korlátozását a magyar munkavállalók előtt - tájékoztatott Baráth Etele, az európai ügyek tárca nélküli minisztere spanyolországi tárgyalásairól. hirdetés Ön mit szól hozzá? A magyar tárca nélküli miniszter a köztársasági elnök delegációjának tagjaként utazott Spanyolországba, ahol részt vett Mádl Ferenc és José Luis Rordíguez Zapatero plenáris tárgyalásán is. Találkozott Alberto Navarro külügyi államtitkárral és Magdalena Álvarez Arza fejlesztési miniszterrel. A spanyol tárgyalópartner a magyar munkaerő iránti korlátozások két éven belüli feloldásának lehetőségét, valamint fejlesztéspolitikai munkacsoport létrehozását ígérte. Felajánlotta továbbá a közösségi támogatáspolitikával kapcsolatos gyakorlati tapasztalataik átadását. Ennek felgyorsítására munkacsoport alakul a két ország állami és gazdasági szereplőinek részvételével. A tárgyalásokon a magyar tárca nélküli miniszter felhívta a figyelmet a délnyugat-északkelet irányú uniós gazdasági tengely kiépítésének jelentőségére. A spanyol-délfrancia-északolasz-szlovén-magyar együttműködés létrehozásában kiemelt szerepet játszhat az infrastruktúra fejlesztése és a kutatás-fejlesztési hálózat kiépítése. A tárca nélküli miniszter jelezte, hogy a növekvő uniós források felhasználásában a spanyol gazdasági szereplők is részt vállalhatnak. Eredményeket hozhat a balkáni közép-európai makro regionális együttműködés, ennek egyik példája az INTERREG típusú határ-menti együttműködés. A spanyol partner kifejezte: az Európai Bizottság javaslatának elfogadása esetén Spanyolországot jelentős forrásveszteség éri, így az számukra elfogadhatatlan. E téma tárgyalása során a magyar partner arra hívta fel a figyelmet, hogy Magyarország a 4 százalékos GDP-arányos kohéziós támogatást nem felső limitnek, hanem kötelezően elérendő célnak tartja. Az egy lakosra jutó támogatás számításakor a régiók fejlettségén túl a foglakoztatási ráta figyelembevételét javasolta. Szóba került még a határőrizeti ügynökség, illetve a spanyolországi nyelvek európai hivatalos nyelvként történő használatának kérdése is. Ezen a területen szintén lehetőség van az együttműködésre.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?