Megjelent: 21 éve

Spanyolország 2006-tól nyitná meg munkerőpiacát

Spanyolország feltehetően az első két átmeneti év után nem tartja fenn munkaerőpiaca korlátozását a magyar munkavállalók előtt - tájékoztatott Baráth Etele, az európai ügyek tárca nélküli minisztere spanyolországi tárgyalásairól.

Spanyolország 2006-tól nyitná meg munkerőpiacát 2005. február 2. FigyelőNet, MTI-Eco Spanyolország feltehetően az első két átmeneti év után nem tartja fenn munkaerőpiaca korlátozását a magyar munkavállalók előtt - tájékoztatott Baráth Etele, az európai ügyek tárca nélküli minisztere spanyolországi tárgyalásairól. hirdetés Ön mit szól hozzá? A magyar tárca nélküli miniszter a köztársasági elnök delegációjának tagjaként utazott Spanyolországba, ahol részt vett Mádl Ferenc és José Luis Rordíguez Zapatero plenáris tárgyalásán is. Találkozott Alberto Navarro külügyi államtitkárral és Magdalena Álvarez Arza fejlesztési miniszterrel. A spanyol tárgyalópartner a magyar munkaerő iránti korlátozások két éven belüli feloldásának lehetőségét, valamint fejlesztéspolitikai munkacsoport létrehozását ígérte. Felajánlotta továbbá a közösségi támogatáspolitikával kapcsolatos gyakorlati tapasztalataik átadását. Ennek felgyorsítására munkacsoport alakul a két ország állami és gazdasági szereplőinek részvételével. A tárgyalásokon a magyar tárca nélküli miniszter felhívta a figyelmet a délnyugat-északkelet irányú uniós gazdasági tengely kiépítésének jelentőségére. A spanyol-délfrancia-északolasz-szlovén-magyar együttműködés létrehozásában kiemelt szerepet játszhat az infrastruktúra fejlesztése és a kutatás-fejlesztési hálózat kiépítése. A tárca nélküli miniszter jelezte, hogy a növekvő uniós források felhasználásában a spanyol gazdasági szereplők is részt vállalhatnak. Eredményeket hozhat a balkáni közép-európai makro regionális együttműködés, ennek egyik példája az INTERREG típusú határ-menti együttműködés. A spanyol partner kifejezte: az Európai Bizottság javaslatának elfogadása esetén Spanyolországot jelentős forrásveszteség éri, így az számukra elfogadhatatlan. E téma tárgyalása során a magyar partner arra hívta fel a figyelmet, hogy Magyarország a 4 százalékos GDP-arányos kohéziós támogatást nem felső limitnek, hanem kötelezően elérendő célnak tartja. Az egy lakosra jutó támogatás számításakor a régiók fejlettségén túl a foglakoztatási ráta figyelembevételét javasolta. Szóba került még a határőrizeti ügynökség, illetve a spanyolországi nyelvek európai hivatalos nyelvként történő használatának kérdése is. Ezen a területen szintén lehetőség van az együttműködésre.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek