kapubanner for mobile

Spanyolország 2006-tól nyitná meg munkerőpiacát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Spanyolország feltehetően az első két átmeneti év után nem tartja fenn munkaerőpiaca korlátozását a magyar munkavállalók előtt - tájékoztatott Baráth Etele, az európai ügyek tárca nélküli minisztere spanyolországi tárgyalásairól.

Spanyolország 2006-tól nyitná meg munkerőpiacát 2005. február 2. FigyelőNet, MTI-Eco Spanyolország feltehetően az első két átmeneti év után nem tartja fenn munkaerőpiaca korlátozását a magyar munkavállalók előtt - tájékoztatott Baráth Etele, az európai ügyek tárca nélküli minisztere spanyolországi tárgyalásairól. hirdetés Ön mit szól hozzá? A magyar tárca nélküli miniszter a köztársasági elnök delegációjának tagjaként utazott Spanyolországba, ahol részt vett Mádl Ferenc és José Luis Rordíguez Zapatero plenáris tárgyalásán is. Találkozott Alberto Navarro külügyi államtitkárral és Magdalena Álvarez Arza fejlesztési miniszterrel. A spanyol tárgyalópartner a magyar munkaerő iránti korlátozások két éven belüli feloldásának lehetőségét, valamint fejlesztéspolitikai munkacsoport létrehozását ígérte. Felajánlotta továbbá a közösségi támogatáspolitikával kapcsolatos gyakorlati tapasztalataik átadását. Ennek felgyorsítására munkacsoport alakul a két ország állami és gazdasági szereplőinek részvételével. A tárgyalásokon a magyar tárca nélküli miniszter felhívta a figyelmet a délnyugat-északkelet irányú uniós gazdasági tengely kiépítésének jelentőségére. A spanyol-délfrancia-északolasz-szlovén-magyar együttműködés létrehozásában kiemelt szerepet játszhat az infrastruktúra fejlesztése és a kutatás-fejlesztési hálózat kiépítése. A tárca nélküli miniszter jelezte, hogy a növekvő uniós források felhasználásában a spanyol gazdasági szereplők is részt vállalhatnak. Eredményeket hozhat a balkáni közép-európai makro regionális együttműködés, ennek egyik példája az INTERREG típusú határ-menti együttműködés. A spanyol partner kifejezte: az Európai Bizottság javaslatának elfogadása esetén Spanyolországot jelentős forrásveszteség éri, így az számukra elfogadhatatlan. E téma tárgyalása során a magyar partner arra hívta fel a figyelmet, hogy Magyarország a 4 százalékos GDP-arányos kohéziós támogatást nem felső limitnek, hanem kötelezően elérendő célnak tartja. Az egy lakosra jutó támogatás számításakor a régiók fejlettségén túl a foglakoztatási ráta figyelembevételét javasolta. Szóba került még a határőrizeti ügynökség, illetve a spanyolországi nyelvek európai hivatalos nyelvként történő használatának kérdése is. Ezen a területen szintén lehetőség van az együttműködésre.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek