Spanyolországban csökkent a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSpanyolországban 0,06 százalékkal, mintegy 1800-zal csökkent a munkanélküliség novemberben az előző hónaphoz viszonyítva - írja az MTI.
A munkaügyi központok nyilvántartása alapján készült jelentés szerint a munkanélküliek száma 3,2 millió volt az év tizenegyedik hónapjában. A csökkenés szinte az összes ágazatot érintette, és leginkább az iparban éreztette hatását. Kivételt egyedül a szolgáltató szektort jelentett, ahol több lett az állástalan, mint októberben.
A szaktárca kiemelte: összességében tavaly novemberhez képest egy év alatt 6,3 százalékkal, több mint 221 ezerrel csökkent a munkanélküliség az országban.
A spanyol munkanélküliségi ráta 14,55 százalék volt az idei harmadik negyedévben, amire 2008 vége, azaz a gazdasági válság kezdete óta nem volt példa a dél-európai országban.
A második negyedévben még 15,3 százalékot mértek, 1,4 százalékponttal kevesebbet, mint az első negyedévben.
A spanyol kormány legutóbbi tájékoztatása szerint erre az évre 15,5 százalékos munkanélküliségi ráta várható a tavalyi 16,5 százalék után, jövőre pedig 13,8 százalékkal számolnak.
MTI
A szaktárca kiemelte: összességében tavaly novemberhez képest egy év alatt 6,3 százalékkal, több mint 221 ezerrel csökkent a munkanélküliség az országban.
A spanyol munkanélküliségi ráta 14,55 százalék volt az idei harmadik negyedévben, amire 2008 vége, azaz a gazdasági válság kezdete óta nem volt példa a dél-európai országban.
A második negyedévben még 15,3 százalékot mértek, 1,4 százalékponttal kevesebbet, mint az első negyedévben.
A spanyol kormány legutóbbi tájékoztatása szerint erre az évre 15,5 százalékos munkanélküliségi ráta várható a tavalyi 16,5 százalék után, jövőre pedig 13,8 százalékkal számolnak.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?