kapubanner for mobile

Stabilan 5 millió fölött a német munkanélküliek száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Németországban februárban 12,2 százalékosra nőtt a munkanélküliség a januári 12,1 százalékról, szezonális kiigazítás nélkül, közölték a szövetségi munkaügyi hivatalban kedden, megerősítve a szokásos, hajnali kiszivárogtatást. A munkanélküliek száma 36 ezerrel 5,048 millióra nőtt, második hónapja volt 5 millió fölött. Januárban 408 ezerrel nőtt az állástalanok száma. A számok arra vallanak, hogy a német gazdasági föllendülés ereje még nem elég a munkanélküliség csökkentésére, annál is kevésbé, mert az utolsó negyedévben a növekedés meg is állt, továbbá, mert a nagyobb cégek eredményeinek mind jelentősebb része származik külföldi jelenlétükből, miközben a főleg hazai piacon érdekelt cégeket - köztük elsősorban a legtöbb embert foglalkoztató kis- és közepes vállalatokat - változatlanul sújtja a hazai kereslet gyengesége. Persze nemcsak Németországban téma a munkanélküliség, Magyarországon is ez most a sláger a politikusoknál. (hanganyag)

Németországban februárban 12,2 százalékosra nőtt a munkanélküliség a januári 12,1 százalékról, szezonális kiigazítás nélkül, közölték a szövetségi munkaügyi hivatalban kedden, megerősítve a szokásos, hajnali kiszivárogtatást.

A munkanélküliek száma 36 ezerrel 5,048 millióra nőtt, második hónapja volt 5 millió fölött. Januárban 408 ezerrel nőtt az állástalanok száma.

A számok arra vallanak, hogy a német gazdasági föllendülés ereje még nem elég a munkanélküliség csökkentésére, annál is kevésbé, mert az utolsó negyedévben a növekedés meg is állt, továbbá, mert a nagyobb cégek eredményeinek mind jelentősebb része származik külföldi jelenlétükből, miközben a főleg hazai piacon érdekelt cégeket - köztük elsősorban a legtöbb embert foglalkoztató kis- és közepes vállalatokat - változatlanul sújtja a hazai kereslet gyengesége.

Persze nemcsak Németországban téma a munkanélküliség, Magyarországon is ez most a sláger a politikusoknál. (hanganyag)
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek