kapubanner for mobile

Stagnál a munkanélküliség

A 2004. április-júniusi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 894 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 5,8 százalék volt, ez mind az előző negyedévi, mind az egy évvel korábban mért szinttel megegyező.

Stagnál a munkanélküliség 2004. július 29. A 2004. április–júniusi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 894 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 5,8 százalék volt, ez mind az előző negyedévi, mind az egy évvel korábban mért szinttel megegyező. hirdetés A nemzetgazdaságban a megfigyelt három hónap átlagában 3 millió 894 ezren minősültek foglalkoztatottnak, ami a 37,8 ezer fős mintavételi hibahatárt figyelembe véve stagnálást jelent az előző év azonos időszakához képest. A nemzetközi összehasonlítás szempontjából kiemelt jelentőségű 15–64 éves korcsoport foglalkoztatási rátája 54,7 százalék. 2004. április–júniusban átlagosan 242 ezer fő volt munka nélkül a nemzetközi sztenderdeknek megfelelő definíció szerint. A munkanélküliség mértékét kifejező munkanélküliségi ráta 5,8 százalék, ez mind az előző negyedévi, mind az egy évvel korábban mért szinttel megegyező. A munkanélküliségi ráta az EU– 15 országának átlagában az időszak középső hónapját jelentő 2004. májusban 7,9 százalékot, a kibővített EU 25 országában 8,9 százalékot ért el.2004 második negyedévében a 15–74 éves népesség munkaerő-piaci jelenléte 53,6 százalékot ért el, ezen belül a 15–64 éves népesség aktivitása 58,4 százalék, a munkavállalási korúaké 63,7 százalék volt.A munkanélküliek 46,4 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást, a tartósan munkanélküliek aránya 4,5 százalékponttal magasabb az előző év azonos időszakában mértnél. A munkanélküliség átlagos időtartama 17,3 hónapra nőtt. A 15–24 éves fiatalok aránya az összes munkanélkülin belül 21,1 százalék, az e korcsoportba tartozók munkanélküliségi rátája 14,4 százalék, ami másfél százalékpontos emelkedés 2003 ugyanezen időszakához képest. (Az EU-15-ben az erre a korcsoportra vonatkozó munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő 2004. májusban 15,1 százalék, az EU-25-ben 17,4 százalék volt.)
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek