Stagnált a munkanélküliség az euróövezetben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagas szinten stagnált a munkanélküliség az euróövezetben júliusban: a ráta továbbra is 10 százalék - tette közzé kedden az Európai Unió statisztikai hivatala.
A munkanélküliség már sorban az ötödik hónapban stagnált az euróövezetben, de még így is a legmagasabb az euróövezet létrehozatala, 1999 óta. Tavaly júliusban 9,6 százalék volt a munkanélküliség.
Az egész Európai Uniót tekintve kissé alacsonyabb szinten, 9,6 százalékon állt a munkanélküliség, ugyancsak azonos volt az előző hónapokkal. Tavaly júliusban 9,1 százalék volt a ráta.
Az euróövezetben 16 millióan, a 27 tagországban 23 millióan voltak állás nélkül júliusban.
A főbb versenytársak közül az Egyesült Államokban 9,5 százalékot, Japánban 5,2 százalékot tett ki az állástalanok aránya júliusban.
Az egész Európai Uniót tekintve kissé alacsonyabb szinten, 9,6 százalékon állt a munkanélküliség, ugyancsak azonos volt az előző hónapokkal. Tavaly júliusban 9,1 százalék volt a ráta.
Az euróövezetben 16 millióan, a 27 tagországban 23 millióan voltak állás nélkül júliusban.
A főbb versenytársak közül az Egyesült Államokban 9,5 százalékot, Japánban 5,2 százalékot tett ki az állástalanok aránya júliusban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?