Stagnált a munkanélküliség az OECD-országokban februárban

Az Európai Unióban 6,1 százalékról 6 százalékra süllyedt a munkanélküliség .

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban átlagosan 4,8 százalék volt a munkanélküliség, a ráta megegyezett a januárival. A szervezet honlapjára felkerült jelentés rámutatott arra, hogy februárban a munkanélküliek száma januárhoz képest 7 ezerrel, 33 millió 197 ezerre csökkent.

A nők körében a februári munkanélküliség 5,1 százalék, a férfiak esetében 4,6 százalék maradt. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) munkanélküliségi rátája a januári 10,8 százalékról 10,7 százalékra mérséklődött, az idősebb generáció (25 év felettiek) körében a ráta 4,1 százalék maradt. Az eurózónában a munkanélküliség 6,6 százalékon stagnált, az Európai Unióban pedig 6,1 százalékról 6 százalékra süllyedt februárban.

Az Egyesült Államokban a munkanélküliség a januári 3,4 százalékról, 3,6 százalékra, Japánban 2,4 százalékról, 2,6 százalékra, Törökországban 9,8 százalékról, 10 százalékra, Görögországban pedig 10,3 százalékról, 11,4 százalékra nőtt. Eközben Ausztráliában a ráta 3,7 százalékról, 3,5 százalékra, Franciaországban 7,1 százalékról, 7 százalékra, Dél-Koreában 2,9 százalékról, 2,6 százalékra,  Spanyolországban 13 százalékról, 12,8 százalékra mérséklődött. Németországban a munkanélküliség 2,9 százalék, Kanadában 5 százalék maradt.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk