Stagnált a munkanélküliség az OECD-országokban februárban
Az Európai Unióban 6,1 százalékról 6 százalékra süllyedt a munkanélküliség .
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban átlagosan 4,8 százalék volt a munkanélküliség, a ráta megegyezett a januárival. A szervezet honlapjára felkerült jelentés rámutatott arra, hogy februárban a munkanélküliek száma januárhoz képest 7 ezerrel, 33 millió 197 ezerre csökkent.
A nők körében a februári munkanélküliség 5,1 százalék, a férfiak esetében 4,6 százalék maradt. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) munkanélküliségi rátája a januári 10,8 százalékról 10,7 százalékra mérséklődött, az idősebb generáció (25 év felettiek) körében a ráta 4,1 százalék maradt. Az eurózónában a munkanélküliség 6,6 százalékon stagnált, az Európai Unióban pedig 6,1 százalékról 6 százalékra süllyedt februárban.
Az Egyesült Államokban a munkanélküliség a januári 3,4 százalékról, 3,6 százalékra, Japánban 2,4 százalékról, 2,6 százalékra, Törökországban 9,8 százalékról, 10 százalékra, Görögországban pedig 10,3 százalékról, 11,4 százalékra nőtt. Eközben Ausztráliában a ráta 3,7 százalékról, 3,5 százalékra, Franciaországban 7,1 százalékról, 7 százalékra, Dél-Koreában 2,9 százalékról, 2,6 százalékra, Spanyolországban 13 százalékról, 12,8 százalékra mérséklődött. Németországban a munkanélküliség 2,9 százalék, Kanadában 5 százalék maradt.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 2 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 3 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 5 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- A súlyosan korlátozottak foglalkozásai nemek szerint - grafikon 3 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?