kapubanner for mobile

Súlyos munkaerőhiánnyal küzdenek Fukusimában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Súlyos gondokat okoz a munkaerőhiány a 2011-ben atomerőmű-baleset által sújtott Fukusima prefektúra sugármentesítésében, mivel az alacsony bérek és a radioaktivitástól való félelem miatt csak kevesen jelentkeznek a feladatra - írta a Jomiuri Simbun című japán napilap szerdán.

images

A japán munkaügyi minisztérium fukusimai irodája által közölt adatok szerint jelenleg a sugármentesítéssel kapcsolatos 1800 munkakör mindössze tíz százaléka van betöltve.

A sugármentesítésen dolgozó alvállalkozók szerint a jelenlegi helyzetben képtelenek a munka elvégzésére. A prefektúra sugármentesítése folyamatos késésben van, ami hátráltatja a régió gazdaságának újjáélesztését is. Munkaközvetítők közlése szerint a potenciális jelentkezők nagy része magas fizetést várna a sugármentesítésért a radioaktivitástól való félelmek miatt. A tevékenység azonban nem fizet jobban egy átlagos építőipari munkánál.

A Tokió Simbun című napilap korábbi tényfeltáró riportja szerint ebben az is szerepet játszik, hogy a kormány által a munka kivitelezésével megbízott alvállalkozók a dolgozóknak felajánlott állami veszélyességi pótlék nagy részét zsebre teszik, és a minimálbért alig meghaladó összeget kínálnak a jelentkezőknek.

A munkaerőhiányhoz emellett az is hozzájárult, hogy a 2011-es katasztrófa óta jelentősen nőtt a Fukusimából elvándoroltak száma. A Jomiuri által szerdán közzétett adatok szerint a prefektúrából tavaly csaknem 14 ezren költöztek el, míg 2011-ben nagyjából 30 ezren hagyták ott a régiót.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek