kapubanner for mobile

Súlyos munkaerőhiánnyal küzdenek Fukusimában

Súlyos gondokat okoz a munkaerőhiány a 2011-ben atomerőmű-baleset által sújtott Fukusima prefektúra sugármentesítésében, mivel az alacsony bérek és a radioaktivitástól való félelem miatt csak kevesen jelentkeznek a feladatra - írta a Jomiuri Simbun című japán napilap szerdán.

images

A japán munkaügyi minisztérium fukusimai irodája által közölt adatok szerint jelenleg a sugármentesítéssel kapcsolatos 1800 munkakör mindössze tíz százaléka van betöltve.

A sugármentesítésen dolgozó alvállalkozók szerint a jelenlegi helyzetben képtelenek a munka elvégzésére. A prefektúra sugármentesítése folyamatos késésben van, ami hátráltatja a régió gazdaságának újjáélesztését is. Munkaközvetítők közlése szerint a potenciális jelentkezők nagy része magas fizetést várna a sugármentesítésért a radioaktivitástól való félelmek miatt. A tevékenység azonban nem fizet jobban egy átlagos építőipari munkánál.

A Tokió Simbun című napilap korábbi tényfeltáró riportja szerint ebben az is szerepet játszik, hogy a kormány által a munka kivitelezésével megbízott alvállalkozók a dolgozóknak felajánlott állami veszélyességi pótlék nagy részét zsebre teszik, és a minimálbért alig meghaladó összeget kínálnak a jelentkezőknek.

A munkaerőhiányhoz emellett az is hozzájárult, hogy a 2011-es katasztrófa óta jelentősen nőtt a Fukusimából elvándoroltak száma. A Jomiuri által szerdán közzétett adatok szerint a prefektúrából tavaly csaknem 14 ezren költöztek el, míg 2011-ben nagyjából 30 ezren hagyták ott a régiót.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk

Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk