kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Svájci mintára a francia kormány is korlátozni fogja a cégvezetők jövedelmeit

Svájci mintára a magánszektorban dolgozó cégvezetők jövedelmeinek korlátozásáról "még a nyár vége előtt" törvényt fogad el a francia parlament - jelentette be csütörtökön Najat Vallaud-Belkacem kormányszóvivő.

"Ügyelni fogunk arra, hogy még nagyobb legyen az átláthatóság a jövedelmezésben, például úgy, hogy a cégvezetők fizetését a nagyvállalatok igazgatótanácsa ellenőrizze és hagyja jóvá" - tette hozzá később az LCI hírtelevízióban.

Franciaországban tavaly júniusban a kormány rendeletben szabályozta a közszférában dolgozó vezetők javadalmazását. Ennek értelmében az állami cégek igazgatói évente maximum bruttó 450 ezer eurót kereshetnek.

Arra a kérdésre, hogy a magánszektorban is bevezetik-e a közszférában érvényes elvet, hogy az igazgató maximum hússzorosát viheti haza a legkevesebbet kereső beosztottjának, a kormányszóvivő azt válaszolta: "törvényt hozunk, de a magánszektorban egyértelmű, hogy nem tehetjük meg ugyanazt, amit a közszférában".

A svájciak három héttel ezelőtt referendumon nagy arányban megszavazták az otthoni vagy külföldi tőzsdéken jegyzett svájci cégek vezetőinek mértéktelen javadalmazását tiltó népi kezdeményezést, amelynek értelmében az igazgatótanácsi tagok megbízatását korlátozzák egy évre, s megtiltottak bizonyos juttatásokat, például a köznyelvben "aranyozott ejtőernyőnek" nevezett végkielégítéseket és a cégvásárlásokért adott prémiumokat.

Jean-Marc Ayrault francia miniszterelnök "kiváló demokratikus tapasztalatnak" nevezte a svájci kezdeményezést, amelyről példát vehet Franciaország is. Szerda este a nemzetgyűlésben a kormányfő azt mondta: "maximalizáltuk az állami nagyvállalatok igazgatóinak juttatásait, és néhány héten belül törvényjavaslatot terjesztek önök elé annak érdekében, hogy ezek az intézkedések a magáncégek vezetőire is vonatkozzanak".

A Le Figaro című napilap csütörtöki értesülése szerint az államtanács azt fogja javasolni a héten várható jelentésében a kormánynak, hogy ne próbálja meg új formában jövőre bevezetni az évi egymillió euró felett keresőkre vonatkozó 75 százalékos adót, miután az arról szóló törvényt az alkotmánytanács decemberben megsemmisítette annak "elkobzó" jellege miatt. A szupergazdagok megadóztatása Francois Hollande elnökválasztási kampányának egyik legszimbolikusabb ígérete volt. Az államtanács a 75 százalék helyett 66 százalékos sávot javasol a szupergazdagok megadóztatására az elkövetkező két évben. A kormányszóvivő "egyszerű pletykának" minősítette a lapértesülést.

Michel Sapin munkaügyi miniszter az Europe 1 kereskedelmi rádióban azt mondta, hogy az alkotmánytanács döntése ellenére az államfő és kormánya szándéka nem változott a kérdésben, mert a jelenlegi válságban minden állampolgártól nagyobb erőfeszítéseket vár el, ezért "nincs ok arra, hogy a leggazdagabb franciáknak szánt plusz erőfeszítésről lemondjon". "Ez nem minden franciát, még csak nem is a középosztályt, nem is a gazdagokat, hanem a gazdagok közül a leggazdagabbakat fogja érinteni" - fogalmazott a miniszter.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk