Megjelent: 22 éve

Svédország mégis megnyitja munkaerőpiacát

A svéd parlament szerdán leszavazta a kormány javaslatát, így Nagy-Britannia és Írország mellett Svédország sem fog akadályt gördíteni a szabad munkavállalás elé.

Svédország mégis megnyitja munkaerőpiacát 2004. április 29. FigyelőNet, BruxInfo A svéd parlament szerdán leszavazta a kormány javaslatát, így Nagy-Britannia és Írország mellett Svédország sem fog akadályt gördíteni a szabad munkavállalás elé. Svédország sem korlátozza majd az új tagállamokból érkezők munkavállalását május elsejét követően, miután a stockholmi parlament szerdán 182-137 arányban leszavazta a kormány korlátozásra vonatkozó javaslatát. Az északi állam ezzel Nagy-Britannia és Írország után a harmadik lesz, amely még csak átmenetileg sem léptet életbe korlátozásokat a keleti munkavállalókkal szemben. A Göran Persson vezette svéd kormány, bár kezdetben liberalizációt ígért, később mégis meggondolta magát és élni kívánt a azzal a lehetőséggel, hogy két évig korlátozza az új EU-állampolgárok munkavállalását Svédországban. A parlament azonban szerdán az átmeneti szabályok ellen voksolt. Ulf Holm, a munkaerő piac kérdéseiért is felelős parlamenti bizottság tagja szerint a svéd kormány megsértette az új tagok állampolgárait, amikor szociális turizmussal gyanúsította meg őket. „Éppen ellenkezőleg, biztosak vagyunk benne, hogy tapasztalataik és képességeik új lendületet hoznak a svéd munkaerő piacra" – szögezte le a svéd honatya.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek