Svédországban nem hozott szociális turizmust a bővítés
A svéd társadalombiztosítási rendszert mindmáig nem terhelték meg jelentősen a május elsején csatlakozott tíz új tagországból érkező munkavállalók, akiknek inváziójától tartva a régi tagországok kevés kivétellel mind bezárták munkaerőpiacukat.
A svéd rendelkezések szerint a Svédországban dolgozó uniós állampolgár családjának - még akkor is, ha egy másik tagországban él - jogában áll igénybe venni a svéd társadalombiztosítási rendszer kínálta lehetőségeket. A május elsejei bővítés óta ez a rendelkezés (gyermeknevelési támogatás, tanulmányi ösztöndíjak, társadalmi juttatások) az újonnan csatlakozott országok állampolgáraira is kiterjed.
Hosszas egyeztetéseket követően, április 28-án a svéd parlament elutasította a szociáldemokrata kormánypárt javaslatát, amely a többi tagországhoz hasonlóan korlátozni kívánta az új tagországokból érkező munkások jogait. Ezáltal Svédország egyike lett azon kevés tagországnak, amely nem zárta be munkaerőpiacát a Közép- és Kelet-Európából érkezők előtt. A leszavazást akkor Göran Persson szociáldemokrata kormányfő nagy kudarcaként értékelték. Kormányának javaslata szerint csupán azok a személyek kaphattak munkavállalási engedélyt, akik teljes munkaidős állást foglalnak el, és lakhatási feltételeik is rendezettek.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?