Szakszervezetek: "abszolút káosz van"
A szakszervezetek jogkövető magatartást várnak a kormánytól a tervezett 20 százalékos minisztériumi létszámleépítés során. Az érintett tárcák dolgozóinak érdekképviseletei számonkérhető megállapodás megkötését szorgalmazták.
Utalt arra, hogy a szakszervezeteknek véleményezési joga van az elbocsátásokkal kapcsolatban. Közölte, tárgyalásokat kezdeményeznek a létszámcsökkentés szempontjairól, valamint az elbocsátandó köztisztviselők előrehozott nyugdíjazásának a lehetőségeiről. A szakszervezeti vezetők egy olyan, jogszabályi keretben is rögzített megállapodás megkötését szorgalmazták a kormánnyal, amely garanciát biztosít a köztisztviselők tisztességes távozására. Sérelmezték azt is, hogy miközben az érintett köztisztviselők sorsa bizonytalan, eközben magas rangú állami vezetők már felvették milliós végkielégítésüket.
Michalkó Péter, a Közszolgálati Szakszervezeti Szövetség elnöke szerint a köztisztviselői kar ellen másfél éve nagyon komoly hecckampány kezdődött főleg liberális politikusok részéről. A köztisztviselői kart bűnbakként állítják be a magyar gazdaság jelenlegi problémái miatt. Közölte, úgy gondolja, hogy a miniszterelnök szavai nem fedték a valóságot, amikor egy televíziós műsorban azt mondta, hogy mintegy kétezer köztisztviselő elbocsátása 20 milliárd forint megtakarítást eredményez. Ha a legmagasabb bérekkel számolunk, ez akkor sem lehet több 4 milliárd forintnál szögezte le.
Abszolút káosz van, senki semmit nem tud, igazából még azt sem tudjuk, ki fog minket kirúgni fogalmazott. Arra a kérdésre, milyen eszközeik vannak a tiltakozásra, azt mondta: az már a vég kezdete, hogyha a köztisztviselő sztrájkol a hatalommal szemben. Utalt arra, hogy a köztisztviselőnek lojálisnak kell lennie a mindenkori hatalomhoz. A mi eszközeink a megállapodás, a jogszabályok betartatása és a bíróság előtti jogorvoslat tette hozzá.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa