Szanyi: új képviselői javasalmazási rendszer kell
Szanyi Tibor szocialista honatya szerint az országgyűlési képviselők javadalmazási és juttatási rendszere idejétmúlt.
A kormánypárti képviselő szerint a járandóságokról le lehet mondani, de ez kockázatos, mert felmerülhet a gyanú, hogy az adott politikust valaki más fizeti, nem a köz.
"Ami jár, az jár, azt fel kell venni, ennek minden parlamenti képviselőre vonatkoznia kellene, az Országgyűlés tehetős tagjaira is, azután ki-ki dönthet úgy, hogy jótékonykodásra vagy mecénás tevékenységre fordítja havi járandóságát" - folytatta.
Szanyi Tibor a szállásköltség kapcsán arra hívta fel a figyelmet, sajtónyilatkozatokból kiderült, hogy a képviselők nevén lévő lakásokban például az elvált feleség lakik, így a képviselő albérletbe kényszerül.
Az MSZP képviselője ugyanakkor kifejtette: a rendszer idejétmúlt, annak korrekciójára van szükség, nem hisztériakeltésre. Szanyi Tibor megfelelő megoldásnak tartotta a képviselők javadalmazásának átláthatóságáról szóló törvényjavaslatot, amelyet már tárgyalt az Országgyűlés. Az előterjesztés alapján a szállást és a külföldi kiküldetést kivéve megszűnne a költségtérítés, az országgyűlési képviselői alapdíj pedig a mindenkori köztisztviselői illetményalap tizennyolcszorosa lenne.
Csütörtöktől olvasható az Országgyűlés honlapján minden parlamenti képviselő tiszteletdíja és költségtérítése. Az adatok szerint a parlamenti képviselők többségének, nagyjából a kétharmadának egy bizottsági tagsága van, a többség kap költségtérítést is, annak függvényében, hol található a választókerülete és hol lakik. A költségtérítési átalány összegét a választókerületi központ Budapesttől való távolsága alapján határozzák meg.
Szállásköltséget az a képviselő kaphat, aki nyilatkozata szerint budapesti lakóhellyel nem rendelkezik, illetve a lakóhelye nem egyéni választókerületében vagy abban a megyében van, ahol területi listán megválasztották. Az Országgyűlés elnöke és alelnökei kiemelt díjazást kapnak.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa