kapubanner for mobile

Száz új vezető segíti a Sanofi-Aventis házasságát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A francia Sanofi-Aventis nemrégiben egyesült gyógyszeripari konszern 100 új felső vezetőt nevezett ki világszerte 70 országban, hogy gondoskodjanak a két vállalat integrációjának zökkenőmentes lebonyolításáról.

Száz új vezető segíti a Sanofi-Aventis házasságát 2004. szeptember 6. FigyelőNet, MTI-Eco A francia Sanofi-Aventis nemrégiben egyesült gyógyszeripari konszern 100 új felső vezetőt nevezett ki világszerte 70 országban, hogy gondoskodjanak a két vállalat integrációjának zökkenőmentes lebonyolításáról. hirdetés Az új igazgatóknak az egyes országokban működő vállalatoknál a hónap végéig át kell alakítaniuk a vezetést, s az év végéig meg kell szervezniük az egyes üzletágak integrációját, hogy a jövő év elejére minden készen álljon. A Sanofi-Synthelabo augusztus elején vette át legfőbb versenytársát, az Aventis német-francia gyógyszeripari konszernt. A Sanofi-Synthelabo jelenleg az Aventis papírjainak 95,47 százalékát birtokolja, a szavazati jogokat biztosító papírokban pedig tulajdoni részaránya 95,52 százalékos. Az 55 milliárd eurót érintő tranzakció során a világ harmadik legnagyobb gyógyszeripari társasága jön létre, és a jövőbeli Sanofi-Aventis nevű vállalat több mint 100 ezer alkalmazottat foglalkoztat. Az Aventis a Sanofi januári ellenséges felvásárlási ajánlatát visszautasította, majd azután, hogy a párizsi kormány is kiállt a fúzió mellett, a francia vállalat jelentősen javította ajánlatát. Ahhoz, hogy a Sanofi meg tudja szerezni a forgalom alapján a nála kétszer nagyobb konkurensét, 16 milliárd eurós hitelt kellett felvennie.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek