kapubanner for mobile

Száz új vezető segíti a Sanofi-Aventis házasságát

A francia Sanofi-Aventis nemrégiben egyesült gyógyszeripari konszern 100 új felső vezetőt nevezett ki világszerte 70 országban, hogy gondoskodjanak a két vállalat integrációjának zökkenőmentes lebonyolításáról.

Száz új vezető segíti a Sanofi-Aventis házasságát 2004. szeptember 6. FigyelőNet, MTI-Eco A francia Sanofi-Aventis nemrégiben egyesült gyógyszeripari konszern 100 új felső vezetőt nevezett ki világszerte 70 országban, hogy gondoskodjanak a két vállalat integrációjának zökkenőmentes lebonyolításáról. hirdetés Az új igazgatóknak az egyes országokban működő vállalatoknál a hónap végéig át kell alakítaniuk a vezetést, s az év végéig meg kell szervezniük az egyes üzletágak integrációját, hogy a jövő év elejére minden készen álljon. A Sanofi-Synthelabo augusztus elején vette át legfőbb versenytársát, az Aventis német-francia gyógyszeripari konszernt. A Sanofi-Synthelabo jelenleg az Aventis papírjainak 95,47 százalékát birtokolja, a szavazati jogokat biztosító papírokban pedig tulajdoni részaránya 95,52 százalékos. Az 55 milliárd eurót érintő tranzakció során a világ harmadik legnagyobb gyógyszeripari társasága jön létre, és a jövőbeli Sanofi-Aventis nevű vállalat több mint 100 ezer alkalmazottat foglalkoztat. Az Aventis a Sanofi januári ellenséges felvásárlási ajánlatát visszautasította, majd azután, hogy a párizsi kormány is kiállt a fúzió mellett, a francia vállalat jelentősen javította ajánlatát. Ahhoz, hogy a Sanofi meg tudja szerezni a forgalom alapján a nála kétszer nagyobb konkurensét, 16 milliárd eurós hitelt kellett felvennie.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek