kapubanner for mobile

Százhatvan dolgozót érintő létszámleépítés a nyíregyházi kórházban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Százhatvan dolgozót érintő csoportos létszámleépítést rendelt el a nyíregyházi Jósa András Oktató Kórházban az intézményfenntartó Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzati Közgyűlés; a testület egyhangú szavazással hozta meg döntését keddi nyíregyházi ülésén.

A leépítésre a megváltozott ellátási struktúra és az ahhoz kapcsolódó kapacitási és finanszírozási változások miatt kerül sor - mondta Fülöp István, a közgyűlés fideszes elnöke a tanácskozáson.
A súlyponti kórházak közé került nyíregyházi gyógyintézetben az aktív ágyak számát 1.768-ról, 1.339-re csökkentették, s az ebből eredő veszteséget csak kismértékben enyhíti, hogy 130 krónikus és 70 rehabilitációs ágyat visszakapott az intézmény.
Az ágyszámok változásával párhuzamosan az úgynevezett fekvőbeteg-volumen az október-március hónapokra engedélyezett 37.000 pontról, az április-szeptemberi időszakra 30.000-re csökkent, s ez a féléves időszakra számítva 900 millió forintos bevételkiesést jelent a kórháznak.

Pintérné Gönczi Ágnes, a gyógyintézet főigazgató-orvosa az ülésen elmondta: a 160 embert érintő leépítés során 85 nyugdíjast, illetve 39, a nyugellátást most elért dolgozót bocsátanak el, így az aktív alkalmazottak közül lényegében 46-an kényszerülnek távozni.

Hozzátette: az egészségügyi szakellátást nem érinti a csoportos leépítés, a háttérszolgálatok, így például a műszaki, a munkaügyi, az informatikai vagy adminisztrációs osztály létszámát csökkentik.

Rizsák Ildikó, fideszes képviselő, Nyírbogát háziorvosa, mint szakember bírálta a közgyűlésen a "leépítést eredményező egészségügyi reformot". Hangsúlyozta: Szabolcs megye lakosságának a legrosszabb az országban az egészségügy állapota, s ebben a helyzetben "elfogadhatatlan a nyíregyházi kórházban kialakult hosszú várólista", amely - szerinte - még "a rosszindulatú daganatos betegeket is érinti, több mint egyhónapos időtartammal".

Pintérné Gönczi Ágnes az MTI munkatársának kérdésére válaszolva cáfolta a képviselő-orvos állítását, mondván: a nyíregyházi kórházban nincs hosszú várólista, a daganatos betegeket pedig a lehető leggyorsabban ellátják, hiszen gyógyulási esélyeiknél minden perc számít.


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek