Szegénységi küszöb alatt az osztrák művészek

Az osztrák művészek több mint egyharmada a hivatalosan megállapított szegénységi küszöb - havi 893 euró (jelenlegi árfolyamon: 208 ezer forint) - alá eső jövedelemmel rendelkezik, a kultúra területén dolgozók átlagos havi jövedelme (1000 euró) pedig lényegesebb kevesebb, mint a teljes lakosságé (1488 euró).

A megdöbbentő adatok abban az elemzésben szerepelnek, amelyet a Der Standard napilap pénteki számában ismertetett. "A művészek szociális helyzete" címet viselő tanulmány az oktatási minisztérium megbízásából készült.

A felmérés kimutatta, hogy a művészek általában heti 52,1 órát dolgoznak, sokkal többet, mint az átlag. Csupán egynegyedük képes azonban abból megélni, amit művészként keres: a többiek egyéb, akár a kultúrához közel eső, akár attól élesen elütő tevékenységet is végeznek, hogy alkotói munkásságukat finanszírozhassák. Mintegy 85 százalékuk már saját bőrén megtapasztalta az anyagi gondok terhét, kétharmaduk kénytelen megszorításokat beiktatni mindennapi életébe.

Ráadásul a tanulmány szerint a kultúra területén is érvényesül a nemek közötti különbség. A női művészek ugyanis átlagosan harminc százalékkal keresnek kevesebbet, mint a férfiak.
A felmérésből kiderült az is, hogy a művészek zöme nagyvárosokban él és dolgozik. Különösen a főváros, Bécs rendelkezik nagy vonzerővel, amely a külföldi művészekre is hatást gyakorol.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk