Széles a céges rendezvények spektruma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hazai nagyvállalatok több mint kétharmada szervez különböző rendezvényeket derül ki a Promo Direkt Marketing és Piackutató Kft. negyedik alkalommal elvégzett éves felméréséből. Az egymilliárd forintnál nagyobb árbevételű cégek felét, több mint 3100 vállalatot kerestek meg, hogy felmérjék szokásaikat és ez évi terveiket - írja a Világgazdaság.
A megkérdezettek 47 százaléka 500 ezer és ötmillió forint közötti összeget költhet évente, s kevesebb, mint egyötödüknek van lehetősége ötmilliónál többet áldozni rendezvényekre.
A céges programok típusai széles skálán mozognak: fogadások, partik, vacsorák éppen úgy beletartoznak, mint különféle kongresszusok, konferenciák, illetve kiállítások, bemutatók, de vannak olyan cégek, amelyek ügyféltalálkozókat, promóciós rendezvényeket, illetve tréningeket szerveznek.
Az idei tervekről szólva háromnegyedük nyilatkozott úgy, hogy lesz nagyobb rendezvényük, 12 százalékuk nem tervez ilyet, illetve további 12 százalékuk még nem tudja. A rendezvény jellege, a meghívottak száma hasonló lesz, mint az előző években - derül ki a válaszokból. A tanulmány kimutatta azt is, hogy az előrelátó tervezés nem jellemző a vállalatokra, hiszen a cégek közel fele még nem tudja, pontosan mennyit költ e célra.
Ennél is sokatmondóbb, hogy a cégek szervező szakembereinek 83 százalékának még nincs konkrét elképzelése az idei eseményről, s csak hat százalék jelezte, hogy pontosan tudja, mit is akar - áll a Világgazdaságban.
Kapcsolódó anyagok:
Humoristákkal is feldobható az unalmas céges party
Üzleti ajándék: szívből jön, de zsebre megy
Alkoholos karácsonyi partik: sokba kerülhet a macskajaj
Céges bulik: a féktelen szórakozástól a bálozásig
A céges programok típusai széles skálán mozognak: fogadások, partik, vacsorák éppen úgy beletartoznak, mint különféle kongresszusok, konferenciák, illetve kiállítások, bemutatók, de vannak olyan cégek, amelyek ügyféltalálkozókat, promóciós rendezvényeket, illetve tréningeket szerveznek.
Az idei tervekről szólva háromnegyedük nyilatkozott úgy, hogy lesz nagyobb rendezvényük, 12 százalékuk nem tervez ilyet, illetve további 12 százalékuk még nem tudja. A rendezvény jellege, a meghívottak száma hasonló lesz, mint az előző években - derül ki a válaszokból. A tanulmány kimutatta azt is, hogy az előrelátó tervezés nem jellemző a vállalatokra, hiszen a cégek közel fele még nem tudja, pontosan mennyit költ e célra.
Ennél is sokatmondóbb, hogy a cégek szervező szakembereinek 83 százalékának még nincs konkrét elképzelése az idei eseményről, s csak hat százalék jelezte, hogy pontosan tudja, mit is akar - áll a Világgazdaságban.
Kapcsolódó anyagok:
Humoristákkal is feldobható az unalmas céges party
Üzleti ajándék: szívből jön, de zsebre megy
Alkoholos karácsonyi partik: sokba kerülhet a macskajaj
Céges bulik: a féktelen szórakozástól a bálozásig
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?