kapubanner for mobile

Széles a céges rendezvények spektruma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A hazai nagyvállalatok több mint kétharmada szervez különböző rendezvényeket – derül ki a Promo Direkt Marketing és Piackutató Kft. negyedik alkalommal elvégzett éves felméréséből. Az egymilliárd forintnál nagyobb árbevételű cégek felét, több mint 3100 vállalatot kerestek meg, hogy felmérjék szokásaikat és ez évi terveiket - írja a Világgazdaság.

A megkérdezettek 47 százaléka 500 ezer és ötmillió forint közötti összeget költhet évente, s kevesebb, mint egyötödüknek van lehetősége ötmilliónál többet áldozni rendezvényekre.

A céges programok típusai széles skálán mozognak: fogadások, partik, vacsorák éppen úgy beletartoznak, mint különféle kongresszusok, konferenciák, illetve kiállítások, bemutatók, de vannak olyan cégek, amelyek ügyféltalálkozókat, promóciós rendezvényeket, illetve tréningeket szerveznek.

Az idei tervekről szólva háromnegyedük nyilatkozott úgy, hogy lesz nagyobb rendezvényük, 12 százalékuk nem tervez ilyet, illetve további 12 százalékuk még nem tudja. A rendezvény jellege, a meghívottak száma hasonló lesz, mint az előző években - derül ki a válaszokból. A tanulmány kimutatta azt is, hogy az előrelátó tervezés nem jellemző a vállalatokra, hiszen a cégek közel fele még nem tudja, pontosan mennyit költ e célra.

Ennél is sokatmondóbb, hogy a cégek szervező szakembereinek 83 százalékának még nincs konkrét elképzelése az idei eseményről, s csak hat százalék jelezte, hogy pontosan tudja, mit is akar - áll a Világgazdaságban.

Kapcsolódó anyagok:
Humoristákkal is feldobható az unalmas céges party
Üzleti ajándék: szívből jön, de zsebre megy
Alkoholos karácsonyi partik: sokba kerülhet a macskajaj
Céges bulik: a féktelen szórakozástól a bálozásig


  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek