kapubanner for mobile

Szijjártó: A migráció nem megoldás a munkaerőhiányra

A bevándorlás semmilyen módon nem ad választ az európai munakerő-piaci és demográfiai kihívásokra - mondta Szijjártó Péter. A külgazdasági és külügyminiszter szerint van tartalék az európai munkaerő-piacban, így felelőtlenség a migrációban látni a megoldást.

images

A tárcavezető az ICON Gazdaságpolitikai Fórumon a migráció gazdaságpolitikai hatásairól tartott beszélgetésen kiemelte: azt kijelenteni, hogy a munkaerő-piaci kihívásokra a migráció a válasz, felelőtlenség politikai és gazdaságpolitikai szempontból egyaránt, mert van annyi tartalék az európai munkaerőpiacon, hogy Európa képes legyen a munkaerő-piaci kihívások belső kezelésére. Közlése szerint Magyarországon ma 6,7 százalék a munkanélküliségi ráta, amely európai viszonylatban is alacsonynak számít.

A miniszter úgy vélte, jelenleg Magyarországon a meglévő munkaerő-piaci kihívásokra nem a bevándorlás a válasz. Gazdasági eszközökre van szükség, például a munkaerő képzésére, mobilitása növelésére. Ha ezzel egyesek nem értenek egyet Európában, és a bevándorlást jó válasznak tarják a kihívásokra, ez "legyen az ő dolguk", de csak, mert például Németország így gondolja, ebből még nem következik közös európai bevándorlási és menekültpolitika - fogalmazott Szijjártó Péter. Hozzátette: még ha egyes országokban a vendégmunkásokban is látják a problémák kezelésének kulcsát, ez nem lehet kényszer a többi európai országnak.

Szijjártó Péter hangsúlyozta: a demográfiai kihívásokra a válasz a családpolitikában keresendő. A hatékony családpolitika, a gyermekvállalást segítő politika megoldást jelenthet egész Európának, de Magyarországnak egész biztosan a demográfiai kihívások leküzdésében - tette hozzá. A miniszter kiemelte: a családokat kell segíteni, hogy tudjanak vállalni gyermekeket, és a magyar kormány sokat tett ezért.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk