Szilvásy: a nyugdíjreform során nem sérülhetnek a hivatásosok szerzett jogai
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány Nemzetbiztonsági Kabinetje legutóbbi ülésén megerősítette: a fegyveres szervek hivatásos tagjaira vonatkozó nyugdíjszabályok reformja nem teremthet olyan helyzetet, hogy valaki csak azért hagyja el a testületet, mert megszerezte ugyan már a nyugdíjjogosultságot, de rosszabbul járna, ha maradna - mondta Szilvásy György az MTI-nek pénteken.
A polgári titkosszolgálatokért felelős tárca nélküli miniszter beszámolt arról, hogy a nemzetbiztonsági kabinet csütörtökön tárgyalta a szolgálati nyugdíj reformjával kapcsolatos kérdéseket, és egyetértés volt arról, hogy a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjai nyugdíjba vonulásukkal nem kerülhetnek kedvezőtlenebb társadalmi helyzetbe az aktív korukban elértnél.
A nyugdíjreformmal és a szolgálati nyugdíj változtatásával kapcsolatban kiszivárgott hírek bizonytalanságot okoznak a hivatásos szervek állományában, a bizonytalanság pedig az állományt a mielőbbi nyugdíjba vonulásra ösztönzi. Ennek a folyamatnak a megállítása, a nagy tapasztalattal rendelkezők szolgálatban tartása mindenképpen indokolt - mondta a miniszter.
Szilvásy György emlékeztetett rá: a konvergenciaprogram kialakításakor született döntés arról, hogy a nyugdíjreform részeként indokolt a fegyveres és rendvédelmi szervek speciális kedvezményeket tartalmazó nyugdíjszabályait - elismerve a honvédség kötelékében és a rendvédelmi szerveknél szolgálatot teljesítők veszélyeztetettségét és a tevékenység jellegéhez igazodó életvitelbeni terhelést - az általános nyugdíjrendszerhez közelíteni.
A jelenlegi szabályok reformja nem eredményezheti csak a kiváltságok megvonását, hanem az a cél, hogy azok ésszerű átalakításával működtessünk egy igazságosabb, a szervezet értékeit is figyelembe vevő költségtakarékosabb rendszert. Az új szabályozás kialakítása során a szerzett jog védelme érvényesülni fog - mondta.
A miniszter szavai szerint fontos a hivatásosok szolgálati viszonyáról szóló törvény módosításakor annak rögzítése, hogy a hivatásos állomány mindazon tagjai, akik a törvénymódosítás hatálybalépésekor rendelkeznek legalább 20 év szolgálati viszonnyal, a jelenleg hatályos szabályok szerint vonulhassanak nyugállományba, és ugyancsak a jelenleg hatályos rendelkezések alapján kerüljön megállapításra a nyugdíjuk összege. A nemzetközi gyakorlat is ezen irányvonalat követi.
A nyugdíjreform nyomán szükségessé váló módosító jogszabályok tervezetét a tárcák az érintettek bevonásával készítik el, várhatóan az ősz folyamán.
A nyugdíjreformmal és a szolgálati nyugdíj változtatásával kapcsolatban kiszivárgott hírek bizonytalanságot okoznak a hivatásos szervek állományában, a bizonytalanság pedig az állományt a mielőbbi nyugdíjba vonulásra ösztönzi. Ennek a folyamatnak a megállítása, a nagy tapasztalattal rendelkezők szolgálatban tartása mindenképpen indokolt - mondta a miniszter.
Szilvásy György emlékeztetett rá: a konvergenciaprogram kialakításakor született döntés arról, hogy a nyugdíjreform részeként indokolt a fegyveres és rendvédelmi szervek speciális kedvezményeket tartalmazó nyugdíjszabályait - elismerve a honvédség kötelékében és a rendvédelmi szerveknél szolgálatot teljesítők veszélyeztetettségét és a tevékenység jellegéhez igazodó életvitelbeni terhelést - az általános nyugdíjrendszerhez közelíteni.
A jelenlegi szabályok reformja nem eredményezheti csak a kiváltságok megvonását, hanem az a cél, hogy azok ésszerű átalakításával működtessünk egy igazságosabb, a szervezet értékeit is figyelembe vevő költségtakarékosabb rendszert. Az új szabályozás kialakítása során a szerzett jog védelme érvényesülni fog - mondta.
A miniszter szavai szerint fontos a hivatásosok szolgálati viszonyáról szóló törvény módosításakor annak rögzítése, hogy a hivatásos állomány mindazon tagjai, akik a törvénymódosítás hatálybalépésekor rendelkeznek legalább 20 év szolgálati viszonnyal, a jelenleg hatályos szabályok szerint vonulhassanak nyugállományba, és ugyancsak a jelenleg hatályos rendelkezések alapján kerüljön megállapításra a nyugdíjuk összege. A nemzetközi gyakorlat is ezen irányvonalat követi.
A nyugdíjreform nyomán szükségessé váló módosító jogszabályok tervezetét a tárcák az érintettek bevonásával készítik el, várhatóan az ősz folyamán.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?