Szilveszter éjjel is bejöhet a főnök

Ritkábban fordul ugyan elő, hogy az egy munkahelyen dolgozók közös szilveszteri bulit rendeznek egy szórakozóhelyen, annál inkább jellemző, hogy az utolsó munkában töltött napon egy kis házi ünnepség keretében búcsúztatják el az előző évet. A gondtalannak tűnő ünneplés azonban jópár csapdát is rejthet magában, amikre nem árt odafigyelni.

A leggyakrabban előforduló estet, hogy december 31-én dél körül, amikor érdemi munkát már nagyon kevés helyen végeznek a bent lévő munkatársak valakinek az irodájában, egy tárgyalóban, vagy éppen a konyhában (itt lehet látni a klasszikus fal mellett körbeállós jeleneteket) összegyűlnek, és egy pohár pezsgővel búcsúztatják az óévet.

Amire ebben az esetben figyelni kell, az a mértékletesség. Még véletlenül se kerüljünk további pohár pezsgők elfogyasztása miatt - bármennyire is finom – netán szalonspicces állapotba, mivel ennek híre valószínűleg futótűzként terjed majd el a vállalaton belül, és még ilyenkor sem megengedettek a pikánsabb tréfák, beszólások, pláne, ha egy vagy több vezető is jelen van. (Minél többen vannak egyébként, annál rosszabb szokott lenni a hangulat).

Vezetők jelenlétében pláne nem, de egyébként se kérkedjünk azzal, hogy itt ülünk napok óta, de semmit sem csinálunk – ez a későbbiekben nem biztos, hogy jó fényt fog ránk vetni. Ne fogyasszunk a pezsgőből, ha autóval mentünk dolgozni, illetve akkor se, ha éppen bizonytalanabb a helyzetünk a vállalaton belül, láttunk már olyan vezetőt, aki a munkahelyi ünnepségen pezsgőt fogyasztó régóta kiutálni kívánt kollégát fél órával később meglepetésszerűen megszondáztatta, aminek eredménye alapot adott a gyors és fájdalommentes (itt anyagi megterhelés nélküli) búcsúra.

Házibuli a kollégákkal

Előfordulhat, hogy annyira jó a munkahelyi csapat, hogy a szilvesztert is közösen töltik. Szerencsésebb, ha ez egy szórakozóhelyen történik, hiszen ott mégiscsak könnyebb elvegyülni, ha már egy kicsit többet fogyasztott valaki a kelleténél, de nagyon divatos a házibuli is. A szervezéskor próbáljuk kikerülni, hogy ez a helyszín a főnök lakása legyen, mert túlzott oldódás esetén ennek lehetnek a legkomolyabb következményei, pláne, ha valamilyen értékesebb berendezési tárgyat (például egy kínai vázát) sikerül a buli hevében összetörni.

A zenés-táncos összejövetelen próbáljunk csak odáig inni, amíg még tudjuk, hogy mit és miért teszünk. A következői hétfőn nagyon kellemetlen lesz azoknak a szemébe nézni, akiknek esetleg „a bor beszélt belőlem” jeligével egy keményebbet beszóltunk, illetve azok a kolléganők is kerülni fogják tekintetünket, akikkel esetleg a szórakozás hevében közelebbi kapcsolatba is kerültünk. (Vagy nem – mondanák erre sokan, de érdemes a klasszikussá vált, „Házinyúlra nem lövünk” mondást itt is figyelembe venni, különösen, ha nem vagyunk teljesen tisztában a vállalaton belüli ilyen jellegű viszonyokkal – nehogy a főnök szeretőjét kezdjük el táncba vinni!) Hasznos, ha a magáról már láthatóan nem tudó munkatársra valaki vigyáz, adott esetben finoman hazaküldi/viszi a buliból - lehet, hogy az állását mentjük meg vele.

Aki szilveszterkor is dolgoznak

Rengeteg olyan munkahely van, telefonos ügyfélszolgálatok, bankok, rendvédelmi szervek, stb. ahol bizony az év utolsó éjjelén is folyik a munka. Ilyenkor, ha lazább is minden, semmiképpen ne essünk abba a hibába, hogy a munkahelyen bulit rendezünk, mert előbb-utóbb kitudódik, és kellemetlen következményei lesznek.

Egy ismert cégnél például az ügyfélszolgálat vezetője éjfél után 5 perccel érkezett „rutinellenőrzésre”, ha jóindulata miatt felmondóleveleket nem is, de jó pár írásbeli figyelmeztetést volt alkalma kiosztani. Éppen ezért vigyázzunk az alkoholfogyasztással is, ha fennáll a lehetőség, hogy ebből a későbbiek során probléma lehet. Magától értetődő, hogy munkahelyre barátokat, családtagokat nem igazán illik bevinni bulizni, még szilveszterkor sem.

Az újévi bulit mindenesetre lehetőség szerint töltsük gondtalanul, a munkát félretéve – ehhez kíván sok sikert, és Boldog Új Évet az Állásmustra.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Ekkora béremelést kap idén a spanyol király

Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk

Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját

Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek