Szilveszter éjjel is bejöhet a főnök
Ritkábban fordul ugyan elő, hogy az egy munkahelyen dolgozók közös szilveszteri bulit rendeznek egy szórakozóhelyen, annál inkább jellemző, hogy az utolsó munkában töltött napon egy kis házi ünnepség keretében búcsúztatják el az előző évet. A gondtalannak tűnő ünneplés azonban jópár csapdát is rejthet magában, amikre nem árt odafigyelni.
Amire ebben az esetben figyelni kell, az a mértékletesség. Még véletlenül se kerüljünk további pohár pezsgők elfogyasztása miatt - bármennyire is finom netán szalonspicces állapotba, mivel ennek híre valószínűleg futótűzként terjed majd el a vállalaton belül, és még ilyenkor sem megengedettek a pikánsabb tréfák, beszólások, pláne, ha egy vagy több vezető is jelen van. (Minél többen vannak egyébként, annál rosszabb szokott lenni a hangulat).
Vezetők jelenlétében pláne nem, de egyébként se kérkedjünk azzal, hogy itt ülünk napok óta, de semmit sem csinálunk ez a későbbiekben nem biztos, hogy jó fényt fog ránk vetni. Ne fogyasszunk a pezsgőből, ha autóval mentünk dolgozni, illetve akkor se, ha éppen bizonytalanabb a helyzetünk a vállalaton belül, láttunk már olyan vezetőt, aki a munkahelyi ünnepségen pezsgőt fogyasztó régóta kiutálni kívánt kollégát fél órával később meglepetésszerűen megszondáztatta, aminek eredménye alapot adott a gyors és fájdalommentes (itt anyagi megterhelés nélküli) búcsúra.
Házibuli a kollégákkal
Előfordulhat, hogy annyira jó a munkahelyi csapat, hogy a szilvesztert is közösen töltik. Szerencsésebb, ha ez egy szórakozóhelyen történik, hiszen ott mégiscsak könnyebb elvegyülni, ha már egy kicsit többet fogyasztott valaki a kelleténél, de nagyon divatos a házibuli is. A szervezéskor próbáljuk kikerülni, hogy ez a helyszín a főnök lakása legyen, mert túlzott oldódás esetén ennek lehetnek a legkomolyabb következményei, pláne, ha valamilyen értékesebb berendezési tárgyat (például egy kínai vázát) sikerül a buli hevében összetörni.
A zenés-táncos összejövetelen próbáljunk csak odáig inni, amíg még tudjuk, hogy mit és miért teszünk. A következői hétfőn nagyon kellemetlen lesz azoknak a szemébe nézni, akiknek esetleg a bor beszélt belőlem jeligével egy keményebbet beszóltunk, illetve azok a kolléganők is kerülni fogják tekintetünket, akikkel esetleg a szórakozás hevében közelebbi kapcsolatba is kerültünk. (Vagy nem mondanák erre sokan, de érdemes a klasszikussá vált, Házinyúlra nem lövünk mondást itt is figyelembe venni, különösen, ha nem vagyunk teljesen tisztában a vállalaton belüli ilyen jellegű viszonyokkal nehogy a főnök szeretőjét kezdjük el táncba vinni!) Hasznos, ha a magáról már láthatóan nem tudó munkatársra valaki vigyáz, adott esetben finoman hazaküldi/viszi a buliból - lehet, hogy az állását mentjük meg vele.
Aki szilveszterkor is dolgoznak
Rengeteg olyan munkahely van, telefonos ügyfélszolgálatok, bankok, rendvédelmi szervek, stb. ahol bizony az év utolsó éjjelén is folyik a munka. Ilyenkor, ha lazább is minden, semmiképpen ne essünk abba a hibába, hogy a munkahelyen bulit rendezünk, mert előbb-utóbb kitudódik, és kellemetlen következményei lesznek.
Egy ismert cégnél például az ügyfélszolgálat vezetője éjfél után 5 perccel érkezett rutinellenőrzésre, ha jóindulata miatt felmondóleveleket nem is, de jó pár írásbeli figyelmeztetést volt alkalma kiosztani. Éppen ezért vigyázzunk az alkoholfogyasztással is, ha fennáll a lehetőség, hogy ebből a későbbiek során probléma lehet. Magától értetődő, hogy munkahelyre barátokat, családtagokat nem igazán illik bevinni bulizni, még szilveszterkor sem.
Az újévi bulit mindenesetre lehetőség szerint töltsük gondtalanul, a munkát félretéve ehhez kíván sok sikert, és Boldog Új Évet az Állásmustra.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?