Színlelt szerződések: visszamenőleg nem büntetik?
Csak magánszemélyeket, de bt-ket vagy kft-ket nem vizsgálhatnak a munkaügyi felügyelők színlelt szerződés ügyben, a PM pedig megszüntetné a visszamenőleges büntetéseket.
Színlelt szerződések: visszamenőleg nem büntetik? 2003. június 25. FigyelőNet-lapszemle Csak magánszemélyeket, de bt-ket vagy kft-ket nem vizsgálhatnak a munkaügyi felügyelők színlelt szerződés ügyben, a PM pedig megszüntetné a visszamenőleges büntetéseket. A munkaügyi felügyelők ellenőrzési hatálya nem vonatkozik a betéti társaságokra, közkereseti társaságokra és a kft-kre, ugyanis ezeknél a társaságoknál az úgynevezett színlelt munkaszerződés mögött rejtve marad a munkát ténylegesen végző magánszemély - hangzott el a meglepetést kiváltó mondat Dudás Katalinnak, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség elnökhelyettesének előadásában, amelyet az e-Üzlet konferencián tartott. Így az ellenőrök csak az egyéni vállalkozókat és a számlás magánszemélyeket ellenőrizhetik. Ugyanakkor az APEH vizsgálódhat az ilyen vállalkozásoknál, és a színlelt szerződésekhez köthető tartozásokat hat évre visszamenőleg behajthatják, ha ilyennel találkoznak - írja a Magyar Hírlap. Ugyanakkor Burány Sándor, a munkaügyi tárca vezetője a Világgazdaságnak hangsúlyozta: a PM-nél azt tervezik, hogy az adótörvények őszi módosításakor lefektetik, a színleltnek minősített szerződések kapcsán indítható adóvizsgálatok ne lehessenek visszamenőleges hatályúak. A foglalkoztatási tárca pedig olyan megoldásban gondolkozik, hogy úgynevezett "önfoglalkoztató" műfajnak keresztelik át az eddigi gyakorlatnak megfelelő formát, ennek részletei várhatóan augusztusban lesznek ismeretesek. Ekkor várhatóan már az is ismert lesz, a milyen szakmák számára lesz elérhető a a vállakozói és a munkaviszony előnyeit ötvöző forma.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?