kapubanner for mobile

Színlelt szerződések: visszamenőleg nem büntetik?

Csak magánszemélyeket, de bt-ket vagy kft-ket nem vizsgálhatnak a munkaügyi felügyelők színlelt szerződés ügyben, a PM pedig megszüntetné a visszamenőleges büntetéseket.

Színlelt szerződések: visszamenőleg nem büntetik? 2003. június 25. FigyelőNet-lapszemle Csak magánszemélyeket, de bt-ket vagy kft-ket nem vizsgálhatnak a munkaügyi felügyelők színlelt szerződés ügyben, a PM pedig megszüntetné a visszamenőleges büntetéseket. A munkaügyi felügyelők ellenőrzési hatálya nem vonatkozik a betéti társaságokra, közkereseti társaságokra és a kft-kre, ugyanis ezeknél a társaságoknál az úgynevezett színlelt munkaszerződés mögött rejtve marad a munkát ténylegesen végző magánszemély - hangzott el a meglepetést kiváltó mondat Dudás Katalinnak, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség elnökhelyettesének előadásában, amelyet az e-Üzlet konferencián tartott. Így az ellenőrök csak az egyéni vállalkozókat és a számlás magánszemélyeket ellenőrizhetik. Ugyanakkor az APEH vizsgálódhat az ilyen vállalkozásoknál, és a színlelt szerződésekhez köthető tartozásokat hat évre visszamenőleg behajthatják, ha ilyennel találkoznak - írja a Magyar Hírlap. Ugyanakkor Burány Sándor, a munkaügyi tárca vezetője a Világgazdaságnak hangsúlyozta: a PM-nél azt tervezik, hogy az adótörvények őszi módosításakor lefektetik, a színleltnek minősített szerződések kapcsán indítható adóvizsgálatok ne lehessenek visszamenőleges hatályúak. A foglalkoztatási tárca pedig olyan megoldásban gondolkozik, hogy úgynevezett "önfoglalkoztató" műfajnak keresztelik át az eddigi gyakorlatnak megfelelő formát, ennek részletei várhatóan augusztusban lesznek ismeretesek. Ekkor várhatóan már az is ismert lesz, a milyen szakmák számára lesz elérhető a a vállakozói és a munkaviszony előnyeit ötvöző forma.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk

Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek