kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Színlelt szerződések: visszamenőleg nem büntetik?

Csak magánszemélyeket, de bt-ket vagy kft-ket nem vizsgálhatnak a munkaügyi felügyelők színlelt szerződés ügyben, a PM pedig megszüntetné a visszamenőleges büntetéseket.

Színlelt szerződések: visszamenőleg nem büntetik? 2003. június 25. FigyelőNet-lapszemle Csak magánszemélyeket, de bt-ket vagy kft-ket nem vizsgálhatnak a munkaügyi felügyelők színlelt szerződés ügyben, a PM pedig megszüntetné a visszamenőleges büntetéseket. A munkaügyi felügyelők ellenőrzési hatálya nem vonatkozik a betéti társaságokra, közkereseti társaságokra és a kft-kre, ugyanis ezeknél a társaságoknál az úgynevezett színlelt munkaszerződés mögött rejtve marad a munkát ténylegesen végző magánszemély - hangzott el a meglepetést kiváltó mondat Dudás Katalinnak, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség elnökhelyettesének előadásában, amelyet az e-Üzlet konferencián tartott. Így az ellenőrök csak az egyéni vállalkozókat és a számlás magánszemélyeket ellenőrizhetik. Ugyanakkor az APEH vizsgálódhat az ilyen vállalkozásoknál, és a színlelt szerződésekhez köthető tartozásokat hat évre visszamenőleg behajthatják, ha ilyennel találkoznak - írja a Magyar Hírlap. Ugyanakkor Burány Sándor, a munkaügyi tárca vezetője a Világgazdaságnak hangsúlyozta: a PM-nél azt tervezik, hogy az adótörvények őszi módosításakor lefektetik, a színleltnek minősített szerződések kapcsán indítható adóvizsgálatok ne lehessenek visszamenőleges hatályúak. A foglalkoztatási tárca pedig olyan megoldásban gondolkozik, hogy úgynevezett "önfoglalkoztató" műfajnak keresztelik át az eddigi gyakorlatnak megfelelő formát, ennek részletei várhatóan augusztusban lesznek ismeretesek. Ekkor várhatóan már az is ismert lesz, a milyen szakmák számára lesz elérhető a a vállakozói és a munkaviszony előnyeit ötvöző forma.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek